Đảm bảo nguồn nhân lực chất lượng cho chuyển đổi số và hội nhập quốc tế

Tỉnh Bình Định đã và đang xây dựng, phát triển nguồn nhân lực bảo đảm về chất lượng, hợp lý về cơ cấu, phù hợp với nhu cầu sử dụng lao động, theo kịp yêu cầu của cuộc cách mạng công nghiệp 4.0, chuyển đổi số và hội nhập quốc tế. Qua đó góp phần thu hút đầu tư và phát triển kinh tế - xã hội địa phương bền vững. 

Đẩy mạnh công tác giáo dục nghề nghiệp

Thời gian qua, Bình Định đã tập trung thực hiện các giải pháp đột phá nhằm đổi mới, phát triển công tác giáo dục nghề nghiệp (GDNN) nói chung và đào tạo nghề nói riêng; gắn với nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao, phù hợp với thị trường lao động…, góp phần nâng cao năng lực cạnh tranh của tỉnh. Công tác quản lý nhà nước về đào tạo nhân lực có tay nghề cao từng bước được đổi mới.

Tỷ lệ lao động đã qua đào tạo của tỉnh Bình Định được nâng lên 62,76%

Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh đã kịp thời tham mưu Tỉnh ủy, UBND tỉnh ban hành các kế hoạch để triển khai thực hiện Chỉ thị số 21-CT/TW ngày 04/5/2023 của Ban Bí thư Trung ương về tiếp tục đổi mới, phát triển và nâng cao chất lượng GDNN đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045; trình UBND tỉnh ban hành định mức chi phí đào tạo nghề trình độ sơ cấp cho 21 nghề áp dụng trong đào tạo nghề nghiệp trên địa bàn tỉnh,…

Sở cũng đã chỉ đạo các cơ sở GDNN đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong công tác quản trị và đào tạo, tập trung nâng cao chất lượng GDNN đáp ứng nhu cầu chuyển đổi số.

Tỉnh tập trung sắp xếp, đổi mới, nâng cao chất lượng hệ thống GDNN gắn với nhu cầu của thị trường lao động; tăng cường sự tham gia, phối hợp của doanh nghiệp trong quá trình đào tạo, thực hành và giải quyết việc làm cho học sinh, sinh viên. Các chế độ, chính sách đãi ngộ, tôn vinh, thu hút đối với giáo viên, cán bộ quản lý đào tạo nhân lực có tay nghề cao được quan tâm thực hiện.

10 năm qua, UBND tỉnh đã hỗ trợ kinh phí bồi dưỡng kỹ năng nghề và kỹ năng dạy học tích hợp cho 351 giáo viên và cán bộ quản lý của 18 cơ sở GDNN (tổng kinh phí gần 430 triệu đồng). Năm 2024, có 90 nhà giáo của 16 cơ sở đào tạo được tham gia lớp bồi dưỡng về ‘‘Ứng dụng công nghệ thông tin và chuyển đổi số trong quản lý dạy và học”.

Tăng cường liên kết với doanh nghiệp

Các trường nghề cũng có cơ chế để doanh nghiệp tham gia xây dựng chương trình đào tạo và đánh giá năng lực người học. Công tác kiểm định chất lượng đào tạo được các cơ sở GDNN chú trọng thực hiện. Một số cơ sở đã xây dựng và công khai mục tiêu, chuẩn đầu ra của học viên nhằm cam kết đảm bảo chất lượng, làm căn cứ để giám sát, đánh giá chất lượng đào tạo của trường.

Công tác xã hội hóa, đa dạng hóa nguồn lực đào tạo nhân lực có tay nghề cao được các cấp, các ngành quan tâm triển khai thực hiện. Hoạt động hợp tác quốc tế được chú trọng. Nhiều đơn vị đã xây dựng và ký kết thỏa thuận hợp tác quốc tế về đào tạo với các trường, học viện nước ngoài (Hàn Quốc, Nhật Bản, Thái Lan, Úc,...).

Để tiếp tục nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội, thời gian tới, tỉnh triển khai đồng bộ, kịp thời, hiệu quả các nhiệm vụ và giải pháp. Trong đó, chú trọng đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực phục vụ những ngành, lĩnh vực có thế mạnh, tạo bước đột phá phát triển kinh tế nhanh và bền vững, như: Nông nghiệp công nghệ cao, chế biến thủy sản, dịch vụ, du lịch, công nghiệp năng lượng tái tạo...; đào tạo đội ngũ công nhân, lao động lành nghề cho các khu kinh tế, khu công nghiệp, chương trình kinh tế trọng điểm, các doanh nghiệp trên địa bàn và nhu cầu xuất khẩu lao động ra nước ngoài,…

Tỉnh tiếp tục cải thiện môi trường đầu tư, tạo điều kiện phát triển doanh nghiệp, thu hút doanh nghiệp ngoài tỉnh đầu tư phát triển sản xuất, kinh doanh. Địa phương cũng huy động các nguồn lực để tổ chức đào tạo cho nhiều lao động hơn; thực hiện và xây dựng cơ chế, chính sách đãi ngộ, thu hút nhân tài; tạo môi trường làm việc tốt nhằm thu hút người có trình độ, chuyên môn, kỹ thuật cao để hình thành, phát triển nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu phát triển các ngành, lĩnh vực kinh tế có nhiều tiềm năng, thế mạnh của tỉnh.

Thảo Vân (Vietnam Business Forum)