Công đoàn Điện Biên: Chỗ dựa tin cậy của người lao động, động lực cho phát triển bền vững

Trong dòng chảy hội nhập và đổi mới toàn diện đất nước, giai cấp công nhân và người lao động vẫn là lực lượng nòng cốt của sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa. Là một tỉnh miền núi, biên giới, Điện Biên còn nhiều gian khó, tổ chức Công đoàn càng có vai trò đặc biệt: vừa là cầu nối giữa Đảng, chính quyền với người lao động, vừa là điểm tựa để hàng vạn đoàn viên an tâm gắn bó, đóng góp cho sự phát triển chung.

Những năm qua, dưới sự lãnh đạo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Tỉnh ủy Điện Biên, Liên đoàn Lao động tỉnh (LĐLĐ tỉnh) đã khẳng định vị thế là tổ chức chính trị - xã hội quan trọng, đồng hành cùng sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc.

Đồng hành cùng sự phát triển của tỉnh

Điện Biên có địa bàn rộng, dân cư phân tán, lao động chủ yếu trong khu vực hành chính sự nghiệp, giáo dục, y tế và một số đơn vị sản xuất nhỏ lẻ. Điều kiện đó đặt ra cho tổ chức công đoàn nhiều khó khăn nhưng cũng tạo động lực để đổi mới cách làm.

Đồng chí Lê Thành Đô - Chủ tịch UBND tỉnh và đồng chí Tẩn Minh Long - Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Điện Biên tặng quà cho đoàn viên, người lao động tại Hội nghị Chủ tịch UBND tỉnh đối thoại với công nhân, viên chức, lao động tỉnh Điện Biên năm 2024

Thực hiện nhiệm vụ chính trị, LĐLĐ tỉnh đã tập trung vào ba trụ cột: tuyên truyền - chăm lo - bảo vệ. Công đoàn các cấp thường xuyên nắm bắt đời sống, việc làm, tư tưởng của người lao động; chủ động đối thoại, phối hợp cùng chính quyền giải quyết chế độ, chính sách. Nhiều vụ việc liên quan đến bảo hiểm xã hội, tiền lương, chế độ ốm đau, thai sản… đã được can thiệp kịp thời, khẳng định vai trò đại diện tin cậy.

Chỉ tính riêng 6 tháng đầu năm 2025, các cấp công đoàn đã thăm hỏi, hỗ trợ trên 25.000 lượt đoàn viên, người lao động với tổng kinh phí hơn 16 tỷ đồng. Đây là những con số biết nói, phản ánh sự hiện diện thiết thực và hiệu quả của tổ chức công đoàn trong đời sống xã hội.

Phong trào thi đua luôn là “thương hiệu” của Công đoàn. Ở Điện Biên, nhiều phong trào đã trở thành điểm sáng, tạo động lực cho đoàn viên phấn đấu, gắn bó với cơ quan, đơn vị.

Các phong trào như “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”, hay “Cán bộ, công chức, viên chức thi đua thực hiện văn hóa công sở” đã lan tỏa rộng rãi. Không chỉ dừng ở khẩu hiệu, mỗi phong trào đều gắn với mục tiêu cụ thể, phù hợp từng lĩnh vực.

Đồng chí Tẩn Minh Long - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh (thứ 3 từ trái qua), Chủ tịch UBND tỉnh Lê Thành Đô (thứ tư từ trái qua) trao đổi với đoàn viên, người lao động bên lề Hội nghị Chủ tịch UBND tỉnh đối thoại với công nhân, viên chức, lao động tỉnh Điện Biên năm 2024

Trong năm 2024, LĐLĐ tỉnh đã biểu dương 69 Chủ tịch công đoàn cơ sở tiêu biểu, trao 03 Cờ thi đua, 37 tập thể và 60 cá nhân được nhận Bằng khen cấp tỉnh; Tổng LĐLĐ Việt Nam cũng tặng Bằng Lao động sáng tạo cho 01 cá nhân, khen thưởng nhiều tập thể, cá nhân khác.

Ở lĩnh vực giáo dục, phong trào “Dạy tốt - học tốt” và “Trường học thân thiện, học sinh tích cực” giúp hàng ngàn giáo viên, học sinh cải thiện chất lượng dạy và học. Trong ngành y tế, phong trào “Đổi mới phong cách phục vụ, hướng tới sự hài lòng của người bệnh” đã thực sự nâng cao chất lượng chăm sóc sức khỏe nhân dân, đặc biệt ở vùng sâu, vùng xa.

Những kết quả này cho thấy, thi đua đã trở thành “chất xúc tác”, khơi dậy tinh thần sáng tạo, cống hiến, tạo khí thế mới cho phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.

Bảo vệ quyền lợi, chăm lo toàn diện -  dấu ấn đặc thù Điện Biên

Thị trường lao động biến động, quá trình tái cơ cấu tổ chức hành chính, cùng với tác động của chuyển đổi số đã đặt ra nhiều thách thức. Công đoàn Điện Biên không đứng ngoài cuộc.

Đồng chí Tẩn Minh Long - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh lì xì cho con đoàn viên tại chương trình trao tặng vé xe và quà Tết cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn về quê đón Tết Nguyên đán Ất Tỵ - 2025

Giải pháp được LĐLĐ tỉnh triển khai đồng bộ gồm: nâng cao chất lượng công tác đại diện; đẩy mạnh đối thoại định kỳ và thương lượng tập thể; tăng cường giám sát chính sách; đồng thời chú trọng đào tạo, nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ công đoàn.

Đặc biệt, công tác an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) được gắn chặt với phong trào thi đua. Tháng Công nhân và Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2025, công đoàn đã tổ chức thăm hỏi, hỗ trợ 650 đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động với tổng số tiền hơn 2,4 tỷ đồng. Đây là những hành động cụ thể để biến khẩu hiệu “An toàn để sản xuất, sản xuất phải an toàn” thành hiện thực.

Công đoàn Điện Biên đã tạo dấu ấn bằng các chương trình chăm lo thiết thực, coi người lao động là trung tâm. Trong dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025, trên 13.500 đoàn viên, người lao động được nhận quà Tết với tổng trị giá 7,2 tỷ đồng.

Chương trình “Tết Sum vầy - Xuân ơn Đảng; Chợ Tết Công đoàn” thu hút hơn 4.000 người tham dự, tặng 2.570 phiếu mua hàng trực tuyến trị giá 1,285 tỷ đồng, cùng 3.135 suất quà Tết cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn. Ngoài ra, LĐLĐ tỉnh còn hỗ trợ 100 vé xe để đoàn viên xa quê có điều kiện đoàn tụ cùng gia đình.

Không chỉ vật chất, đời sống tinh thần cũng được chú trọng. Từ các hoạt động văn hóa, thể thao, đến việc bàn giao nhà công vụ cho giáo viên vùng khó, xây dựng “Mái ấm Công đoàn”, khánh thành cầu dân sinh Háng Lìa, tất cả đều hướng tới mục tiêu: không để ai bị bỏ lại phía sau.

Tầm nhìn trong giai đoạn mới

Đồng chí Tẩn Minh Long - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Điện Biên khẳng định: “Trong bối cảnh sắp xếp lại tổ chức bộ máy và đơn vị hành chính, công đoàn các cấp phải chủ động thích ứng, tăng cường hiện diện ở cơ sở, tận dụng hiệu quả chuyển đổi số để phục vụ đoàn viên tốt hơn”. Trọng tâm thời gian tới, LĐLĐ tỉnh tiếp tục tổ chức đối thoại định kỳ, thương lượng tập thể; giám sát thực hiện chính sách; phát động phong trào thi đua xây dựng môi trường làm việc an toàn, chăm lo sức khỏe người lao động; tăng cường phát triển đoàn viên, đào tạo cán bộ, phản ánh kịp thời tâm tư nguyện vọng của người lao động; ứng dụng công nghệ thông tin, xây dựng nền tảng số để nâng cao hiệu quả hoạt động.

Đồng chí Tẩn Minh Long - Chủ tịch LĐLĐ (thứ 4 từ phải qua) động viên, trao quà cho đoàn viên, người lao động Công ty Cổ phần Môi trường Đô thị và Xây dựng Điện Biên thực hiện nhiệm vụ đêm giao thừa Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025

Nhìn lại những con số biết nói và những mô hình sáng tạo, có thể thấy Công đoàn tỉnh Điện Biên đã thực sự trở thành điểm tựa vững chắc của người lao động. Không chỉ chăm lo, bảo vệ quyền lợi thiết thực, tổ chức công đoàn còn góp phần lan tỏa tinh thần đoàn kết, sáng tạo, khơi dậy động lực phát triển ở một tỉnh miền núi biên giới.

“Công đoàn Điện Biên sẽ tiếp tục khẳng định vai trò là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên, góp phần xây dựng đội ngũ CNVCLĐ lớn mạnh, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của tỉnh Điện Biên, vùng đất biên cương thiêng liêng của Tổ quốc”, đồng chí Tẩn Minh Long nhấn mạnh.

Trong hành trình sắp tới, khi công cuộc chuyển đổi số, sắp xếp bộ máy và hội nhập quốc tế ngày càng sâu rộng, Công đoàn Điện Biên sẽ tiếp tục khẳng định vai trò tiên phong, gắn bó mật thiết với đoàn viên, để mỗi người lao động thực sự là “chủ thể sáng tạo” trong công cuộc xây dựng Điện Biên giàu mạnh, văn minh.

 Hà Thành - Lê Nam (Vietnam Business Forum)