Công ty TNHH Đông Hải: Từng bước khẳng định vị thế

Mười năm là quãng thời gian tương đối ngắn đối với “tuổi đời” một doanh nghiệp, song cũng đủ dài để một doanh nghiệp có thể tạo nên những dấu ấn và sự khác biệt. Thành lập từ năm 2000, với các lĩnh vực hoạt động chính như xây dựng các công trình giao thông, thuỷ lợi, san lấp mặt bằng…, Công ty TNHH Đông Hải đã từng bước khẳng định được vị thế của mình với hàng loạt công trình đảm bảo về tiến độ, chất lượng và tính thẩm mỹ.

Đông Hải đã trở thành đối tác tin cậy cho hàng trăm công trình trên địa bàn tỉnh

Trưởng thành qua từng công trình

Ông Đặng Thế Lục - Giám đốc Công ty Đông Hải cho biết: “Đã chọn nghề xây lắp khởi nghiệp, chúng tôi đã xác định luôn luôn lấy yếu tố uy tín và chất lượng làm kim chỉ nam cho mọi hoạt động. Chất lượng và tiến độ phải thể hiện qua từng công trình. Ngay cả khi mới thành lập, từ những công trình nhỏ nhất được nhận thi công (vài trăm triệu đồng) đến nay là những công trình liên danh liên kết (số vốn lên đến 100 tỷ đồng), quy mô có thể thay đổi, song chất lượng và uy tín của Đông Hải vẫn không thay đổi. Chính nhờ điểm này, Đông Hải tạo và giữ được niềm tin và mối quan hệ đối với các đối tác để hợp tác lâu dài. Nhờ vậy, công ty TNHH Đông Hải đã dần chiếm lĩnh thị trường xây dựng trong tỉnh và vươn ra hợp tác với các đối tác tỉnh bạn.

Sau hơn 10 năm xây dựng phát triển, Đông Hải đã trở thành đối tác tin cậy cho hàng trăm công trình trên địa bàn tỉnh, góp phần mang lại cho đồng bào nơi đây những công trình đảm bảo chất lượng và mỹ thuật. Đông Hải đã và đang hoàn thành hàng trăm công trình lớn nhỏ: Đường từ thị trấn Sapa đi Ô Quy Hồ, Nâng cấp Quốc lộ 4D (km 180 đến km 186), đường 151 (km 6 đến km 12 đoạn Ngã Ba Xuân Giao đi KCN Tằng Loỏng), san lấp mặt bằng nhà máy gang thép Việt Trung… Các dự án do công ty thi công được các chủ đầu tư đánh giá cao tiến độ thi công, chất lượng công trình và trình độ mỹ thuật. Đây là một trong những nền tảng giúp cho công ty khẳng định thương hiệu cũng như vị thế của mình đối với thị trường xây dựng Lào Cai.

Đầu tư hiệu quả, sử dụng hợp lý

Bà Hà Thị Bích – Phó Giám đốc công ty chia sẻ: “Chất lượng và uy tín, Đông Hải không chỉ xây dựng bằng lời nói. Chúng tôi có hành động cụ thể. Để có những công trình chất lượng và đúng tiến độ, Đông Hải rất quan tâm tới việc đầu tư nâng cao năng lực của thiết bị và nhân lực. Chỉ có điều với doanh nghiệp xuất phát điểm không cao, chúng tôi phải có xây dựng bước đi thích hợp để khai thác tối đa hiệu quả thiết bị và con người.”

Hàng năm, Đông Hải dành những khoản đầu tư thích đáng để mua máy móc thiết bị. Để đảm nhận các công trình giao thông, có yêu cầu kỹ thuật cao, công ty đã trang bị đủ xe lu tĩnh, xe lu rung, xe ben, xe con, máy xúc, trạm trộn bê tông…. Quan trọng, với mỗi thiết bị đầu tư, Công ty luôn biết bố trí sử dụng hợp lý, tránh đầu tư vượt quá năng lực và có phương pháp thi công để tiết giảm thời gian và chi phí song đảm bảo chất lượng công trình.

Bên cạnh đó, Đông Hải luôn tâm niệm nhân lực là yếu tố quan trọng tác động trực tiếp đến sự phát triển hay suy thoái của công ty. Vì vậy, xuyên suốt chặng đường phát triển, Đông Hải đã xây dựng cho mình một đội ngũ cán bộ công nhân viên có trình độ chuyên môn, nghiệp vụ cũng như kinh nghiệm trong lĩnh vực xây dựng và các ngành nghề khác, từng bước đưa công ty phát triển ổn định.

Trong những năm gần đây, các chính sách thu hút nhân tài, nâng cao nghiệp vụ cho cán bộ công nhân viên luôn là vấn đề được chú trọng quan tâm. Hàng năm, công ty đã cử các cán bộ nhân viên đi học các lớp đào tạo tại các trường, tập huấn bồi dưỡng nâng cao nghiệp vụ nhằm phục vụ cho công tác chuyên môn, công nhân lao động kỹ thuật, lao động phổ thông được cử đến các trung tâm đào tạo nghề và đều được cấp chứng chỉ về xây dựng giao thông, thuỷ lợi, xây dựng dân dụng, lái máy thi công. Đồng thời, công ty cũng tổ chức các lớp học ATVSLĐ cho người lao động. Các cán bộ kỹ thuật tại hiện trường đều được đào tạo đúng chuyên ngành, có trình độ từ trung cấp trở lên. Không chỉ có tiền lương, Đông Hải luôn quan tâm, hỗ trợ trực tiếp đến quyền lợi của người lao động như đóng bảo hiểm, trợ cấp cho CBCNV có hoàn cảnh khó khăn, tổ chức cho CBCNV đi thăm quan nghỉ mát, cải thiện điều kiện môi trường làm việc tốt. Thu nhập bình quân mỗi CBCNV từ 2,5 triệu đến 3,5 triệu đồng/tháng. Đây có thể coi là một thành công lớn của công ty trong công tác phát triển nguồn nhân lực.

Nhờ vậy, kết quả hoạt động của doanh nghiệp có những bước tiến đáng kể. Doanh thu năm 2009 tăng 25% so với năm 2008 và năm 2010 sẽ tăng 35% so với năm 2009. Nộp ngân sách năm 2010 ước đạt trên 1 tỷ đồng. Mặc dù phải nỗ lực hết mình trong nền kinh tế thị trường nhưng Đông Hải vẫn giữ vững giá trị đạo đức cao cả của mình, đóng góp cho cộng đồng và xã hội thông qua các chương trình nhân đạo của tỉnh, bằng cả vật chất lẫn tinh thần cho đồng bào dân tộc nghèo vùng sâu, vùng xa.

Ngô San