Phát triển bền vững dựa trên nhân tố con người

Trong các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực tư vấn và xây dựng tại Quảng Bình, cái tên Bình Lợi được biết đến như một thương hiệu được sự tín nhiệm rất cao của khách hàng và đối tác. Là một trong 500 doanh nghiệp lớn tại Việt Nam (theo xếp hạng VNR 500), trong những năm qua, từ khi cổ phần hoá năm 1996, Công ty Bình Lợi đã có những bước tiến vững chắc.

Tạo đột phá

Ông Trần Văn Thỏ, Chủ tịch HĐQT, Tổng Giám đốc Công ty Bình Lợi

Chính thức cổ phần hoá năm 1996 trong điều kiện còn nhiều khó khăn tồn đọng, Công ty Bình Lợi đứng trước thách thức phải đổi mới để tồn tại và phát triển. Ông Trần Văn Thỏ, khi đó được tín nhiệm giữ chức Tổng Giám đốc, Chủ tịch HĐQT đã có những quyết sách đúng đắn giúp Công ty đứng vững và dần đi vào quỹ đạo phát triển ổn định. Xuất thân là một cán bộ của Công ty, trưởng thành qua các vị trí từ thấp lên cao, ông Thỏ hiểu rất rõ những yếu kém, tồn tại trong cách thức tổ chức hoạt động của Công ty. Từ đó, ông quyết tâm tạo nên một sự đột phá bằng cách xây dựng nhận thức cho cán bộ công nhân viên coi “Công ty như là nhà của mình”.Nhờ việc “xốc” lại tinh thần đó kết hợp với những quyết sách nhằm tìm kiếm, tạo việc làm, mở rộng hình thức và quy mô hoạt động, Công ty Bình Lợi đã từng bước lấy lại uy tín của đơn vị tư vấn và xây dựng hàng đầu tỉnh Quảng Bình.

Năm 2010, vượt lên những khó khăn của tình hình kinh tế, Công ty Bình Lợi đã điều chỉnh, bổ sung về mặt cơ cấu tổ chức hành chính các đơn vị thành viên cho phù hợp với tình hình thực tế. Trong lĩnh vực xây dựng cơ bản, đơn vị đã đẩy mạnh tìm kiếm việc làm cho công nhân, hoàn thành bàn giao một số công trình quan trọng như Khu neo đậu Cữ Danh, công trình Sông Thai,…

Ngoài lĩnh vực xây dựng cơ bản, Công ty Bình Lợi còn mở rộng hoạt động trong các lĩnh vực dịch vụ, khách sạn và nhà máy chế biến tinh bột sắn xuất khẩu Sông Dinh. Tổng kết năm 2010, doanh thu Công ty đạt trên 123,6 tỷ đồng, nộp ngân sách trên 9,2 tỷ đồng.

Năm 2011, xác định những khó khăn do việc thắt chặt tín dụng, ban lãnh đạo và cán bộ, nhân viên Công ty quyết tâm giữ vững hoạt động đạt chỉ tiêu tổng doanh thu 110 tỷ đồng.

Chú trọng xây dựng văn hóa doanh nghiệp

Theo ông Trần Văn Thỏ, Chủ tịch HĐQT, Tổng Giám đốc Công ty Bình Lợi - vị thủ lĩnh sáng suốt dẫn dắt doanh nghiệp đến thành công thì con người luôn là yếu tố quan trọng nhất để Công ty phát triển bền vững. Theo đó, chính sách xây dựng, duy trì, phát triển nguồn nhân lực luôn được Công ty chú trọng. Những người có năng lực được trọng dụng và khuyến khích phát huy tài năng. Việc xây dựng văn hoá Công ty đã được ông Thỏ hết sức quan tâm. Nhờ đó, bất kì cán bộ, nhân viên nào của Công ty Bình Lợi đều xác định hết lòng vì sự phát triển chung của Công ty.

Yếu tố dân chủ, bình đẳng cũng được ông Thỏ khuyến khích ở mức cao nhất trong Công ty. Bất kì một cán bộ, nhân viên cũng đều có quyền đóng góp ý kiến trên cơ sở xây dựng và ban lãnh đạo luôn ghi nhận đóng góp với một ý thức cầu thị. Với việc xác định đúng hướng đi và xây dựng được một văn hoá mới trong hoạt động, nhất định trong thời gian tới Công ty Bình Lợi sẽ có những bước phát triển mạnh mẽ hơn nữa.

Lê Sáng