Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Trà Vinh: Tăng cường hỗ trợ người lao động trong bối cảnh dịch Covid-19

Thời gian qua, Trung tâm Dịch vụ việc làm (DVVL) tỉnh Trà Vinh đã thực hiện nhiều giải pháp hỗ trợ người lao động trên địa bàn tỉnh bị nghỉ việc do dịch Covid-19, như: kịp thời chi trả bảo hiểm thất nghiệp (BHTN); tư vấn, giới thiệu việc làm mới... Đồng thời, đẩy mạnh hỗ trợ doanh nghiệp (DN) tuyển dụng việc làm, qua đó, tiếp tục phát huy tốt vai trò cầu nối giữa DN với người lao động.

Nỗ lực hoàn thành nhiệm vụ

Năm 2019, Trung tâm DVVL Trà Vinh đã làm tốt các nhiệm vụ được giao, với nhiều kết quả quan trọng. Cụ thể, đã tư vấn 49.949 lượt lao động; giới thiệu việc làm cho 1.342 lao động (trong đó: 935 lao động trong nước, đạt 155.8% chỉ tiêu; 407 lao động đi làm việc ở nước ngoài, đạt 116% chỉ tiêu).

Phối hợp tổ chức tại các huyện, thành phố, thị xã trong tỉnh 10 cuộc hội thảo việc làm trong và ngoài nước, với 1.281 lao động tham dự và 37 buổi tư vấn việc làm với 4.384 lao động tham gia, qua đó giúp 4.079 lao động quay lại thị trường lao động; tiếp nhận 11.552 người lao động đến nộp hồ sơ hưởng BHTN...

Đặc biệt, Trung tâm đã tổ chức ngày hội việc làm để hỗ trợ lao động của Công ty TNHH Giày da Mỹ Phong bị nghỉ việc (doanh nghiệp cắt giảm). Qua đó, thu hút 122 lượt đơn vị tuyển dụng tham gia và đã tư vấn cho 5.570 lao động.

Trong năm 2020 và những năm tiếp theo, Trung tâm DVVL Trà Vinh xác định công tác tư vấn giới thiệu việc làm là nhiệm vụ trọng tâm của đơn vị. Mục tiêu trong năm sẽ tư vấn việc làm cho 3.000 lao động; phấn đấu giới thiệu việc làm ổn định cho 1.000 lao động (trong đó; 600 lao động trong nước; 400 lao động ngoài nước).

Tiếp tục nâng cao năng lực hiệu quả hoạt động thông tin thị trường lao động bằng việc tổ chức 10 phiên giao dịch việc làm; 5 buổi hội thảo việc làm. Bên cạnh đó, đẩy mạnh tuyên truyền và nâng cao hiệu quả việc tiếp nhận, thực hiện các thủ tục về chính sách BHTN cho người lao động theo quy định của pháp luật.

Theo lãnh đạo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Trà Vinh, hoạt động hỗ trợ các đơn vị sử dụng lao động trong tỉnh về vấn đề việc làm có nhiều chuyển biến tích cực. Trong đó, vai trò của Trung tâm DVVL đối với các đơn vị tuyển dụng lao động, nhất là những DN mới thành lập và chuẩn bị hoạt động là rất quan trọng, giúp giải quyết kịp thời bài toán nhân sự. Các hoạt động tư vấn, kết nối, giới thiệu việc làm đều được thực hiện hoàn toàn miễn phí.

Giải quyết kịp thời chính sách BHTN

Ngay từ khi dịch Covid-19 bắt đầu xuất hiện, Trung tâm DVVL Trà Vinh đã chủ động lên kế hoạch ứng phó để không ảnh hưởng đến hoạt động. Do đó, khi dịch bệnh bùng phát trên thế giới và diễn biến phức tạp ở nước ta (phải thực hiện giãn cách xã hội), Trung tâm vẫn đảm bảo tốt các nhiệm vụ được giao. Công tác giải quyết chính sách BHTN cho người lao động trên địa bàn tỉnh thực hiện kịp thời, hiệu quả, không gặp nhiều khó khăn.    

Tính đến tháng 9/2020, Trung tâm đã tiếp nhận 8.269 người lao động đến nộp hồ sơ hưởng BHTN. Bên cạnh đó, tổ chức tư vấn 44.897 lượt người lao động; giới thiệu việc làm cho 601 lao động; giới thiệu việc làm trong nước cho 553 lao động (đạt 92.1% kế hoạch năm).

Trong bối cảnh dịch Covid-19 còn diễn biến phức tạp, việc ứng dụng công nghệ thông tin được Trung tâm đẩy mạnh  trong công tác tư vấn, giới thiệu việc làm và giải quyết thủ tục BHTN cho người lao động. Các thủ tục hưởng chính sách BHTN được xử lý bằng công cụ phần mềm chuyên nghiệp do Cục Việc làm (Bộ LĐ-TB&XH) trang bị, giúp rút ngắn thời gian thực hiện, hạn chế tụ tập đông người.

Ông Trịnh Minh Hùng, Giám đốc Trung tâm DVVL Trà Vinh cho biết: Mục tiêu thực hiện chính sách BHTN là việc hỗ trợ người lao động tái tham gia thị trường lao động, có việc làm và thu nhập để trang trải cuộc sống. Do đó, để kịp thời hỗ trợ người lao động sớm có việc làm trở lại, Trung tâm đã triển khai quyết liệt nhiều giải pháp như: đẩy mạnh công tác truyền thông, ứng dụng công nghệ thông tin vào công tác lao động việc làm; kết nối, tư vấn giới thiệu việc làm trong và ngoài nước bằng cách trực tiếp hoặc qua mạng xã hội...

“Chúng tôi đã chú trọng xây dựng, cải tiến nội dung và hình thức tư vấn, giới thiệu việc làm; thường xuyên cập nhật thông tin trên các trang mạng xã hội của đơn vị. Qua đó, người lao động được tiếp cận thông tin chính thống một cách đầy đủ, kịp thời; đồng thời, DN đưa thông tin tuyển dụng được nhanh chóng, hiệu quả, hạn chế tiếp xúc trực tiếp”, ông Hùng cho biết.
Bên cạnh đó, Trung tâm DVVL Trà Vinh rất chú trọng khai thác thị trường lao động bằng cách tìm kiếm, kết nối với các DN có nhu cầu tuyển dụng trong và ngoài tỉnh. Đồng thời, phân loại các nhóm yêu cầu tuyển dụng theo nhu cầu của DN, như: theo ngành nghề; theo trình độ lao động (phổ thông hoặc qua đào tạo, bằng cấp)... để lựa chọn và kết nối với các đối tượng lao động phù hợp.

Mặt khác, đẩy mạnh đa dạng hóa các hình thức kết nối, giới thiệu việc làm, như: tư vấn truyền thống khi người lao động trực tiếp đến Trung tâm; thực hiện tư vấn cho người lao động tại các xã, phường, thị trấn. Phát triển hình thức tư vấn qua điện thoại, qua mạng xã hội (facebook, zalo) cho những lao động ở xa, có điều kiện sử dụng mạng công nghệ thông tin. Kênh kết nối, truyền tải thông tin đến người lao động cũng rất phong phú, thông qua đội ngũ cộng tác viên của Trung tâm tại các khóm ấp và các hội, đoàn thể cơ sở.

Bên cạnh đó, hiện nay nhiều DN trên địa bàn tỉnh đã thực hiện mô hình đưa người lao động có nhu cầu tìm việc đến tham quan nhà máy sản xuất, để trực tiếp tìm hiểu quy trình sản xuất, môi trường làm việc, sinh hoạt... của DN. Từ đó, người lao động sẽ có sự lựa chọn phù hợp, trước khi quyết định ký kết hợp đồng lao động. Tất cả chi phí liên quan (như đi lại, tiền ăn...) đều được DN đài thọ và có sự tham gia hướng dẫn, kết nối, hỗ trợ chặt chẽ của Trung tâm DVVL Trà Vinh.

Nguồn: Vietnam Business Forum