Chuyển biến tích cực trong công tác đào tạo và giải quyết việc làm cho người lao động

Thời gian qua, công tác đào tạo - giải quyết việc làm cũng như kết nối cung - cầu lao động luôn gắn kết chặt chẽ, được TP.Hải Phòng đặc biệt quan tâm và đạt nhiều kết quả ấn tượng.

Bà Antje Strauch - Trưởng dự án chuyển giao đào tạo 22 nghề của Đức tại Việt Nam trao đổi về chương trình học tập và cơ hội việc làm tại Đức với sinh viên nghề Điện tàu thủy tại Trường Cao đẳng Giao thông Vận tải Trung ương II

Nâng cao chất lượng đào tạo

Ông Đỗ Văn Bình - Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH )TP.Hải Phòng cho biết: Thành phố đã ban hành nhiều văn bản triển khai, hướng dẫn tổ chức thực hiện các nhiệm vụ, giải pháp đổi mới căn bản toàn diện, chuyển hướng đào tạo nguồn nhân lực có tay nghề, góp phần xây dựng nguồn nhân lực phục vụ phát triển kinh tế - xã hội.

Tính đến hết tháng 6/2022, trên địa bàn thành phố có 44 cơ sở GDNN và 25 cơ sở hoạt động GDNN. Các chương trình đào tạo được đổi mới mạnh mẽ, theo hướng coi trọng phát triển năng lực, kỹ năng nghề cho người lao động: Hơn 200 lượt chương trình đào tạo được các cơ sở GDNN tự chủ xây dựng theo hướng phát triển năng lực của người học; tích hợp kiến thức, kỹ năng và phát huy tính tích cực, chủ động, sáng tạo vào quá trình đào tạo; đảm bảo thời gian thực hành chiếm từ 70% trở lên. Đặc biệt, nhiều đơn vị đã tăng thời lượng thực hành tại doanh nghiệp tới 40% như các trường: Trường Cao đẳng Du lịch Hải Phòng, Cao đẳng Giao thông Vận tải Trung ương II, Cao đẳng Công nghiệp Hải Phòng,...

Bên cạnh đó, địa phương cũng tổ chức được 15 chương trình đào tạo chuyển giao từ Úc, Đức, Malaysia; tạo dựng được đội ngũ nhà giáo giảng dạy gồm 512 người đạt chuẩn theo quy định; 139 người được cấp chứng chỉ kỹ năng thực hành nghề, 113 người được cấp chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia; đảm bảo năng lực đào tạo một số nghề đạt chuẩn trình độ khu vực và quốc tế. Hơn 200 lượt cán bộ quản lý được tham gia khóa đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực theo hướng chuẩn hóa, tiếp cận trình độ quốc tế; cơ sở vật chất, thiết bị đào tạo được đầu tư đồng bộ, ưu tiên tập trung cho nghề trọng điểm.

Nhờ vậy, chất lượng và hiệu quả đào tạo có nhiều chuyển biến tích cực; 80% - 85% số lao động qua đào tạo nghề trình độ cao đẳng được sử dụng đúng nghề; 30% có kỹ năng nghề từ khá trở lên, có một số nghề (Hàn, Dịch vụ nhà hàng, Điều khiển tàu biển,…) kỹ năng của sinh viên đã đạt chuẩn quốc tế. Lao động qua đào tạo tham gia vào hầu hết các lĩnh vực và bước đầu có thể đảm nhận được các vị trí công việc phức tạp; trung bình khoảng 80% sinh viên tìm được việc làm hoặc tự tạo việc làm sau khi tốt nghiệp, ở một số nghề, tỷ lệ này đạt 100%.

Ông Jan Johannes Zweistra, chuyên gia làm bánh đến từ Hà Lan - nền ẩm thực hàng đầu thế giới, hướng dẫn làm bánh cho các học viên tại Trường Cao đẳng Du lịch Hải Phòng

Đẩy mạnh giải quyết việc làm

Giám đốc Sở LĐ-TB&XH Đỗ Văn Bình chia sẻ: 6 tháng đầu năm 2022, thành phố đã giải quyết việc làm cho 28.550 lượt lao động, bằng 50,35% kế hoạch năm và bằng 105,74% so với cùng kỳ năm 2021. Thành phố hiện có 12 đơn vị đăng ký hoạt động dịch vụ việc làm, gồm 03 trung tâm dịch vụ việc làm và 09 đơn vị khác (doanh nghiệp, trường dạy nghề). Ngoài ra, các trường, cơ sở đào tạo nghề cũng có chức năng tư vấn, giới thiệu việc làm cho học sinh, sinh viên (HSSV). Các đơn vị này đang từng bước phát triển thành cầu nối giữa cung - cầu lao động.

Năm 2021, thành phố tổ chức được 51 phiên giao dịch việc làm (49 phiên định kỳ và 02 phiên lưu động tại huyện Tiên Lãng và quận Kiến An), bằng 134% (so với cùng kỳ năm 2020). 6 tháng đầu năm 2022, thành phố tổ chức được 19 phiên giao dịch việc làm (16 phiên định kỳ và 03 phiên lưu động) có sự tham gia tuyển dụng của trên 450 lượt doanh nghiệp với nhu cầu tuyển dụng trên 76.960 lượt lao động; thu hút trên 46.860 lượt lao động tại sàn, đáp ứng gần 60,89% nhu cầu tuyển dụng.

Bên cạnh đó, 6 tháng đầu năm 2022, thành phố  có 9.090 người đăng ký bảo hiểm thất nghiệp, giảm 4,79% (so với cùng kỳ 2021). Số người có quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp là 7.230 người (giảm 13,99%), với kinh phí trên 160,4 tỷ đồng (giảm 3,42%). Qua giải quyết chế độ thất nghiệp đã tư vấn, giới thiệu việc làm cho 9.090 người.

Những nhiệm vụ trọng tâm

Thời gian tới, Sở LĐ-TB&XH thành phố sẽ tập trung vào một số nhiệm vụ trọng tâm như:

Một là, đẩy mạnh, đổi mới công tác tuyên truyền, định hướng GDNN; thực hiện hiệu quả công tác phân luồng học sinh sau tốt nghiệp trung học cơ sở (THCS), trung học phổ thông (THPT) vào học GDNN.

Hai là, chỉ đạo, hướng dẫn các cơ sở GDNN nắm bắt nhu cầu, yêu cầu về nhân lực của các doanh nghiệp; gắn kết doanh nghiệp xây dựng kế hoạch đào tạo, gắn với giải quyết việc làm; đẩy mạnh xã hội hóa GDNN.

Ba là, tham mưu cho thành phố sắp xếp lại các trường cao đẳng, trường trung cấp công lập của thành phố, để bảo đảm năng lực đào tạo các nghề trọng điểm theo tiêu chuẩn các nước khu vực ASEAN và quốc tế.

Bốn là, đẩy mạnh hợp tác, liên kết với các cơ sở đào tạo nước ngoài để nâng cao chất lượng đào tạo; tranh thủ các nguồn vốn đầu tư phát triển GDNN, tạo điều kiện thuận lợi để các nhà đầu tư, các tổ chức quốc tế hợp tác xây dựng trung tâm đào tạo, phát triển kỹ năng nghề “xanh”.

Năm là, thực hiện tốt hỗ trợ thanh niên khởi nghiệp.

 Sáu là, nâng cao hiệu quả công tác quản lý nhà nước về thị trường lao động. Đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao năng lực cho đội ngũ nhân sự làm công tác dịch vụ việc làm; đồng thời đẩy mạnh hợp tác quốc tế trong lĩnh vực việc làm.

Duy Anh (Vietnam Business Forum)