Đào tạo nghề gắn với nhu cầu thị trường

Bắc Giang được đánh giá là một trong những địa phương trên cả nước có sức thu hút đầu tư lớn, cơ cấu kinh tế chuyển dịch tích cực theo hướng gia tăng tỷ trọng công nghiệp và dịch vụ. Nắm bắt xu hướng này, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) tỉnh đã chủ động hoạch định, gắn kết công tác giáo dục nghề nghiệp (GDNN) với nhu cầu thị trường, tạo việc làm và thu nhập ổn định cho lao động địa phương.

Bộ trưởng Bộ LĐ - TB&XH Đào Ngọc Dung và lãnh đạo UBND tỉnh Bắc Giang, Sở LĐ-TB&XH tỉnh Bắc Giang thăm và làm việc tại Trường Cao đẳng nghề Công nghệ Việt - Hàn

Gắn kết cơ sở GDNN với doanh nghiệp 

Theo ông Nguyễn Tiến Cơi  - Giám đốc Sở LĐ - TB&XH tỉnh Bắc Giang, giai đoạn 2021-2025, tỉnh xác định công tác GDNN là một trong những nhiệm vụ trọng tâm. Sở đã chủ động xây dựng kế hoạch, đề án tham mưu Tỉnh ủy, HĐND, UBND tỉnh ban hành nghị quyết chỉ đạo tới toàn thể cơ quan, đơn vị có liên quan tổ chức thực hiện hiệu quả các nội dung chủ yếu như: Chiến lược phát triển GDNN giai đoạn 2021 - 2030; Quyết định số 219/QĐ-TTg ngày 17/02/2022 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Quy hoạch tỉnh Bắc Giang thời kỳ 2021 - 2030, tầm nhìn đến năm 2050; Kế hoạch số 20-KH/TU ngày 09/6/2021 của Tỉnh ủy về đào tạo, nâng cao chất lượng nguồn lao động của tỉnh đáp ứng yêu cầu trong thời kỳ mới; Nghị quyết số 61/2021/NQ-HĐND ngày 10/12/2021 của HĐND tỉnh quy định một số chính sách hỗ trợ GDNN trên địa bàn tỉnh Bắc Giang giai đoạn 2021 – 2025,…

Đồng thời, Sở đã chỉ đạo các cơ sở GDNN thường xuyên hợp tác với doanh nghiệp trong các hoạt động như: Xây dựng chương trình đào tạo; tổ chức đào tạo, đào tạo lại cho người lao động; tư vấn giới thiệu việc làm và cung ứng nhân lực,… Cùng với đó liên kết với các cơ sở GDNN trong và ngoài tỉnh đào tạo theo nhu cầu thị trường. Qua đó, tạo điều kiện cho người học có nhiều cơ hội được tuyển dụng, ổn định cuộc sống, nâng cao thu nhập và góp phần phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.

Kết quả, năm 2022, các cơ sở GDNN, hoạt động GDNN và doanh nghiệp tuyển sinh khoảng 28.700 người, đạt 100% chỉ tiêu kế hoạch (Trong đó: Cao đẳng 1.650 người, đạt 198,8% kế hoạch năm; trung cấp 4.634 người, đạt 168,5% kế hoạch năm; sơ cấp và đào tạo dưới 3 tháng ước 22.416 người, đạt 89,2% kế hoạch năm). Hoàn thành vượt mức tỷ lệ lao động qua đào tạo từ 3 tháng trở lên có bằng cấp, chứng chỉ ước đạt trên 26,7%; vượt 4,2% so với kế hoạch đề ra.

Tỷ lệ có việc làm sau khi tốt nghiệp cao (trên 90% tốt nghiệp ở trình độ cao đẳng, trung cấp; trên 80% tốt nghiệp ở trình độ sơ cấp và đào tạo thường xuyên). Đối với trình độ cao đẳng của một số ngành nghề trọng điểm như: Điện tử công nghiệp, Cắt gọt kim loại, Công nghệ ô tô,... tỷ lệ học sinh, sinh viên có việc làm sau đào tạo đạt trên 95%.

Ông Nguyễn Tiến Cơi, Giám đốc Sở LĐ-TB&XH thăm, kiểm tra các mô hình và động viên các nhà giáo của tỉnh Bắc Giang tham gia Hội thi Hội thi thiết bị 
đào tạo tự làm toàn quốc lần thứ VII năm 2022

Cải thiện chỉ số “Đào tạo lao động”

Giám đốc Sở LĐ - TB&XH Nguyễn Tiến Cơi nhấn mạnh: Để cải thiện chỉ số thành phần “Đào tạo lao động”, góp phần nâng cao thứ hạng Chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh (PCI), thời gian tới, Sở sẽ tích cực tham mưu UBND tỉnh chỉ đạo các cơ quan, đơn vị, địa phương tập trung thực hiện tốt các nhiệm vụ, giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Đồng thời, phối hợp chặt chẽ với các sở, ngành liên quan và UBND các huyện, thành phố triển khai thực hiện có hiệu quả một số giải pháp:

Một là, đẩy mạnh tuyên truyền, khuyến khích các doanh nghiệp thành lập cơ sở hoạt động GDNN hoặc liên kết với cơ sở GDNN để tổ chức đào tạo mới, đào tạo lại lao động theo nhu cầu của doanh nghiệp.

Hai là, tập trung thực hiện đúng quy định chính sách hỗ trợ chi phí đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ, đánh giá kỹ năng nghề quốc gia cho nhà giáo GDNN, người lao động trong doanh nghiệp tham gia giảng dạy. Triển khai các hoạt động đào tạo nghề cho người lao động theo Chương trình mục tiêu quốc gia giảm nghèo bền vững, Chương trình mục tiêu quốc gia phát triển kinh tế - xã hội vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi.

Ba là, chỉ đạo các cơ sở GDNN, các trường cao đẳng, trung cấp công lập, các trung tâm GDNN, giáo dục thường xuyên và các doanh nghiệp đẩy mạnh hợp tác nghiên cứu, phối hợp xây dựng và tổ chức các chương trình đào tạo, bồi dưỡng, cấp chứng chỉ cho người lao động.

Bốn là, thực hiện tốt công tác quản lý nhà nước đối với hoạt động dịch vụ việc làm; đẩy mạnh kết nối cung - cầu lao động nhằm giúp các doanh nghiệp tuyển dụng lao động nhanh nhất với chi phí hợp lý.

Năm là, chỉ đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh và các doanh nghiệp dịch vụ việc làm chủ động liên kết, thu thập, phân tích và tổng hợp thông tin về nhu cầu tuyển dụng làm cơ sở tổ chức thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ hỗ trợ doanh nghiệp tuyển lao động.

Sáu là, chỉ đạo, đôn đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh nâng cao hiệu quả, chất lượng, số lượng các phiên giao dịch việc làm (năm 2022 tổ chức 81 phiên giao dịch việc làm, tăng 5 phiên so với năm 2021) để kết nối cung - cầu lao động,...

Hà Thành (Vietnam Business Forum)