Phát triển thị trường lao động linh hoạt, hiện đại, hiệu quả, bền vững

Với mục tiêu phát triển thị trường lao động linh hoạt, hiện đại, hiệu quả, bền vững và hội nhập, thời gian qua, ngành Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Bạc Liêu đã triển khai thực hiện nhiều chính sách, định hướng quan trọng. 

Bạc Liêu có nhiều doanh nghiệp thủy sản, thu hút số lượng lớn lao động trên địa bàn tỉnh

Theo số liệu thống kê, đến cuối năm 2023, tỉnh Bạc Liêu có dân số 925.170 người, trong đó có 483.108 người trong độ tuổi lao động, chiếm 52,21% dân số toàn tỉnh. Tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt 69,7%, tỷ lệ lao động qua đào tạo có chứng chỉ, bằng cấp đạt 26,75%. Số lao động có nhu cầu việc làm hàng năm khoảng 18.500 người.

Để quản lý, phát huy nguồn lực lao động, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh đã tham mưu UBND tỉnh và phối hợp với các sở, ngành, địa phương thực hiện các giải pháp thu thập, cập nhật, tổng hợp thông tin về người lao động. Đồng thời điều tra, thu thập, cập nhật nhu cầu tuyển dụng lao động của doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh. Trên cơ sở đó triển khai thực hiện các giải pháp kết nối cung, cầu lao động.

Ngành cũng đã triển khai thực hiện chính sách, định hướng phát triển thị trường lao động linh hoạt, hiện đại, hiệu quả, bền vững và hội nhập nhằm mở rộng và đa dạng hóa thị trường lao động, tạo nhiều cơ hội về việc làm cho người lao động. Phối hợp, hướng dẫn thực hiện công tác đào tạo nghề, đào tạo nghề gắn với giải quyết việc làm cho người lao động. Chỉ đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm tăng tần suất, quy mô các phiên, sàn giao dịch việc làm nhằm tạo nhiều kênh kết nối, giải quyết việc làm cho người lao động.

Hoạt động sản xuất tại Khu công nghiệp Trà Kha

Nhờ vậy, công tác lao động của tỉnh tiếp tục có chuyển biến tích cực, số lao động được giải quyết việc làm bình quân hàng năm khoảng 20.000 người, trong đó giải quyết việc làm trong tỉnh chiếm khoảng 25% số lao động được giải quyết việc làm/năm.

Theo đánh giá của Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh, công tác lao động trên địa bàn vẫn còn những khó khăn, thách thức do số doanh nghiệp còn ít, hầu hết có quy mô nhỏ và vừa, chưa đáp ứng đầy đủ nhu cầu việc làm của người lao động. Doanh nghiệp đa số tuyển dụng, sử dụng lao động phổ thông và tỷ lệ làm việc theo thời vụ, phi chính thức còn cao; mức lương, thu nhập của người lao động thiếu ổn định và còn thấp so với mặt bằng chung cả nước; nhà đầu tư, doanh nghiệp, cơ quan nhà nước, cơ sở đào tạo, cơ sở giáo dục nghề nghiệp, người lao động kết nối chưa chặt chẽ, đồng bộ trong đánh giá chất lượng nguồn lao động. Bên cạnh đó, số lượng cơ sở và chất lượng dịch vụ việc làm còn hạn chế; nhiều doanh nghiệp, người lao động quan tâm chưa đúng mức đến các phiên, sàn giao dịch việc làm;… Hàng năm có khoảng 75% lao động Bạc Liêu phải tìm kiếm và đi làm việc ngoài tỉnh, công việc chưa đảm bảo tính bền vững và thu nhập ở mức trung bình, đủ trang trải cuộc sống và sinh hoạt, số tiền tích lũy ít.

Để khắc phục những hạn chế trên, tỉnh đã ban hành các văn bản lãnh đạo, chỉ đạo để huy động cả hệ thống chính trị tham gia công tác đào tạo nghề, nâng cao chất lượng nguồn lực lao động; ban hành các chính sách hỗ trợ việc làm cho người lao động. Đồng thời, triển khai thực hiện các giải pháp phát huy nguồn lực lao động như: Tổ chức đào tạo gắn với giải quyết việc làm cho người lao động; tăng cường tần suất, quy mô các phiên, sàn giao dịch việc làm. Thường xuyên quan tâm thực hiện các giải pháp ổn định sản xuất, kinh doanh gắn với thu hút đầu tư, phát triển doanh nghiệp, tạo việc làm mới cho người lao động.

Giám đốc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Bạc Liêu Lê Thanh Giang cho biết: Ngành đã tham mưu UBND tỉnh ban hành nhiều nội dung, trong đó tập trung thực hiện có hiệu quả công tác đào tạo, đào tạo lại và đào tạo gắn với việc làm cho người lao động. Tuyên truyền, khuyến khích doanh nghiệp tham gia, phối hợp với các cơ sở giáo dục nghề nghiệp đào tạo nghề và giải quyết việc làm cho người lao động.

Đồng thời, nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền, tư vấn, kết nối việc làm cho người lao động, chú trọng việc làm bền vững và thu nhập tốt. Đa dạng hóa thị trường lao động; tăng nguồn lực và nâng mức hỗ trợ vay vốn ưu đãi từ Quỹ quốc gia về việc làm để hỗ trợ, tạo điều kiện cho người lao động đầu tư sản xuất, kinh doanh dịch vụ.

Duy Anh (Vietnam Business Forum)