Ngành Tài chính Điện Biên: Hướng tới nền hành chính phục vụ và chuyên nghiệp

Trong bối cảnh Điện Biên bước vào giai đoạn phát triển mới với nhiều thời cơ và thách thức đan xen, yêu cầu đặt ra đối với ngành Tài chính không chỉ dừng lại ở quản lý nguồn lực ngân sách hiệu quả, mà còn phải kiến tạo môi trường hành chính minh bạch, thuận lợi cho doanh nghiệp và người dân. Với phương châm cải cách mạnh mẽ gắn với xây dựng hình ảnh đội ngũ “kỷ cương, tận tâm, chuyên nghiệp”, Sở Tài chính Điện Biên đang từng bước khẳng định vai trò tiên phong, góp phần đồng hành cùng sự phát triển của tỉnh.

Đẩy mạnh cải cách, hiện đại hóa hoạt động

Xác định cải cách thủ tục hành chính (TTHC) là nhiệm vụ trọng tâm, Sở Tài chính Điện Biên đã có nhiều bước đi quyết liệt nhằm cắt giảm thủ tục không cần thiết, tạo điều kiện thuận lợi hơn cho doanh nghiệp và người dân. Chỉ tính riêng năm 2025, hàng loạt kế hoạch chuyên đề đã được triển khai, từ Kế hoạch cải cách hành chính Nhà nước, Kế hoạch kiểm soát TTHC, cơ chế một cửa – một cửa liên thông, đến Kế hoạch rà soát, đánh giá TTHC và theo dõi thi hành pháp luật. Những kế hoạch này không chỉ nhằm đồng bộ hóa quy trình mà còn thể hiện tinh thần chủ động, lấy hiệu quả phục vụ làm thước đo.

Bên cạnh công tác xúc tiến, thu hút đầu tư, tỉnh Điện Biên cũng chú trọng hỗ trợ các nhà đầu tư triển khai dự án. Trong ánh: khởi công Dự án Khu đô thị mới, phố đi bộ sân bay Mường Thanh

Một điểm nhấn đáng chú ý là công tác rà soát và đánh giá TTHC. Ngay từ đầu năm 2025, Sở đã xây dựng Kế hoạch số 156/KH-STC để rà soát toàn diện, kịp thời loại bỏ hoặc sửa đổi những quy định không còn phù hợp. Cùng với đó, việc công khai, minh bạch thông tin về TTHC trên cổng thông tin điện tử của Sở và trên hệ thống giải quyết TTHC quốc gia đã tạo điều kiện cho người dân, doanh nghiệp dễ dàng tiếp cận, tra cứu và thực hiện các thủ tục tài chính.

Đặc biệt, cơ chế một cửa và một cửa liên thông đã phát huy hiệu quả rõ rệt. Chỉ trong 9 tháng năm 2025, toàn tỉnh có 184 doanh nghiệp thành lập mới với tổng vốn đăng ký 1.787 tỷ đồng (tăng 49,6% về số DN và 235% về vốn so với cùng kỳ), 59 doanh nghiệp quay trở lại hoạt động; lũy kế toàn tỉnh có 1.490 doanh nghiệp đang hoạt động với tổng vốn đăng ký 37.073 tỷ đồng. Ngoài ra, tỉnh còn ghi nhận 25 hợp tác xã và 720 hộ kinh doanh mới, tăng đáng kể so với cùng kỳ. Con số này phản ánh rõ tác động tích cực của môi trường đầu tư, kinh doanh khi TTHC được tinh gọn và minh bạch hơn.

Không chỉ dừng ở giải quyết hồ sơ hành chính, công tác cải cách còn gắn chặt với nâng cao năng lực cạnh tranh của tỉnh. Tỉnh Điện Biên nói chung và ngành Tài chính nói riêng đã kiên trì thực hiện các giải pháp cải thiện môi trường đầu tư: ban hành kế hoạch hành động theo Nghị quyết 02/NQ-CP, tổ chức hội nghị gặp gỡ nhà đầu tư, kịp thời tháo gỡ vướng mắc trong triển khai dự án…

Trong 9 tháng 2025, tỉnh đã chấp thuận 09 dự án mới với tổng vốn đăng ký 2.519,576 tỷ đồng; lũy kế toàn tỉnh có 221 dự án, vốn đăng ký hơn 48.107 tỷ đồng. Những con số ấy là minh chứng sinh động cho sự chuyển động tích cực của môi trường đầu tư và kinh doanh, nơi cải cách hành chính (CCHC) đóng vai trò then chốt.

Có thể nói, CCHC trong ngành Tài chính Điện Biên không chỉ là việc “làm gọn thủ tục”, mà còn hướng đến hiện đại hóa quản lý tài chính công, nâng cao tính minh bạch, hiệu lực điều hành và niềm tin của cộng đồng doanh nghiệp.

Hướng đến sự chuyên nghiệp, thân thiện

Song hành với cải cách thủ tục, một trọng tâm khác được Sở Tài chính đặc biệt chú trọng là xây dựng đội ngũ cán bộ “kỷ cương, tận tâm, chuyên nghiệp”. Bởi lẽ, cải cách có thành công hay không phụ thuộc rất lớn vào thái độ và chất lượng phục vụ của chính những người trực tiếp thực thi công vụ.

Trước hết, Sở tập trung vào đào tạo và bồi dưỡng. Các lớp tập huấn, hội thảo về nghiệp vụ, công nghệ thông tin, đạo đức công vụ, văn hóa công sở được tổ chức thường xuyên, nhằm trang bị cho cán bộ không chỉ kiến thức chuyên môn mà cả kỹ năng giao tiếp, ứng xử với người dân và doanh nghiệp. Hướng đào tạo gắn với khung năng lực và vị trí việc làm giúp đội ngũ công chức, viên chức ngày càng chuyên nghiệp hơn.

Bên cạnh đào tạo, kiểm tra và giám sát cũng được tăng cường. Hoạt động công vụ của cán bộ được theo dõi định kỳ, kịp thời phát hiện và xử lý nghiêm những vi phạm về kỷ luật, kỷ cương hành chính. Ngược lại, những tập thể, cá nhân có tinh thần trách nhiệm, thái độ phục vụ tốt được khen thưởng xứng đáng. Cơ chế này tạo động lực, đồng thời nâng cao ý thức tự giác của đội ngũ cán bộ.

Một điểm đáng chú ý là nỗ lực xây dựng văn hóa công sở thân thiện, hiện đại. Sở Tài chính khuyến khích cán bộ nêu gương trong tác phong, ứng xử, coi sự hài lòng của người dân, doanh nghiệp là thước đo đánh giá chất lượng phục vụ. Không ít doanh nghiệp khi đến làm thủ tục đã chia sẻ sự hài lòng trước tinh thần hỗ trợ, hướng dẫn tận tình của cán bộ, điều mà trước đây còn ít nhiều e ngại.

Ngoài ra, Sở cũng đang hướng đến xây dựng đội ngũ cán bộ có bản lĩnh chính trị vững vàng, trí tuệ, gương mẫu và liêm chính, kiên quyết đấu tranh với các biểu hiện quan liêu, nhũng nhiễu. Công tác quy hoạch, luân chuyển, đánh giá cán bộ được thực hiện minh bạch, gắn với tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ theo vị trí việc làm. Qua đó, tạo dựng hình ảnh một ngành Tài chính đổi mới, hiện đại, đặt người dân và doanh nghiệp vào vị trí trung tâm phục vụ.

Nhìn rộng ra, những nỗ lực ấy góp phần cụ thể hóa tinh thần chỉ đạo của Đảng và Nhà nước về xây dựng nền hành chính phục vụ, trong đó mỗi cán bộ tài chính vừa là “công bộc của dân”, vừa là cầu nối giúp doanh nghiệp, nhà đầu tư yên tâm đồng hành cùng tỉnh.

Ông Nguyễn Phi Sông, Giám đốc Sở Tài chính Điện Biên chia sẻ: CCHC gắn với xây dựng đội ngũ cán bộ chuyên nghiệp, thân thiện đã và đang tạo nên “diện mạo mới” cho ngành Tài chính Điện Biên. Đó không chỉ là sự chuyển biến về quy trình, thủ tục, mà quan trọng hơn là sự thay đổi về tinh thần phục vụ, coi sự hài lòng của người dân, doanh nghiệp là mục tiêu cao nhất.

“Với quyết tâm ấy, ngành Tài chính Điện Biên tiếp tục khẳng định vai trò tiên phong trong quản lý, điều hành nguồn lực tài chính công, đồng hành cùng doanh nghiệp, góp phần thực hiện thắng lợi mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh trong thời kỳ mới” - ông Nguyễn Phi Sông nhấn mạnh.

Thanh Thanh  (Vietnam Business Forum)