YPHARCO với giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động

Việc xây dựng thành công và đi vào hoạt động Nhà máy sản xuất đạt các nguyên tắc tiêu chuẩn thực hành tốt sản xuất thuốc (GMP-WHO) với kinh phí đầu tư trên 30 tỷ đồng đã trở thành bước ngoặt quan trọng trong con đường phát triển của Công ty Cổ phần Dược phẩm Yên Bái (YPHARCO).

Lối đi riêng đầy khả quan

Dược sĩ Hoàng Thị Bình, Chủ tịch Hội đồng quản trị, kiêm Giám đốc Công ty cho biết, từ cuối năm 2006, Ban lãnh đạo doanh nghiệp đã họp và đồng nhất ý kiến cần phải đầu tư xây dựng nhà máy sản xuất thuốc là định hướng chiến lược cho sự tồn tại và đi lên của đơn vị trong giai đoạn hiện nay và những năm tiếp theo. Bởi nếu chỉ kinh doanh thương mại các mặt hàng thuốc tân dược thì YPHARCO sẽ rất khó đứng vững được trong thương trường đầy sóng gió. Khó khăn này càng lớn hơn với một doanh nghiệp mới cổ phần hóa như Dược phẩm Yên Bái. Mặt khác, chúng tôi nhận thấy rằng, việc tận dụng thảo dược ở khu vực miền núi phía Bắc để bào chế ra những bài thuốc hữu hiệu phục vụ nhu cầu người dân sẽ là mục tiêu chủ lực đối với doanh nghiệp.

Với suy nghĩ đó, tháng 8 năm 2008, YPHARCO bắt đầu quá trình xây dựng nhà máy với 3 bài toán hóc búa đòi hỏi Ban lãnh đạo doanh nghiệp kịp thời tìm ra lời giải. Đó là vốn, nguồn nhân lực và chiến lược sản phẩm. Tuy nhiên, bằng những giải pháp linh hoạt: chủ động phát hành thêm vốn điều lệ, chú trọng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực...đã giúp YPHARCO từng bước vượt khó. Bên cạnh đó, để đảm bảo nguồn dược liệu cho sản xuất, Công ty liên kết với hội Đông y tỉnh Yên Bái triển khai chương trình nuôi trồng và thu mua dược liệu cho nông dân, tạo thêm việc làm cho họ.

Năm 2010, nhà máy hoàn thành và chính thức đi vào hoạt động hứa hẹn nhiều thành tựu mới với YPHARCO. Tới nay, Công ty có trên 30 mặt hàng được Bộ Y tế cấp phép sản xuất, lưu hành. Trong đó có nhiều sản phẩm được đông đảo khách hàng tin dùng như: An Thảo, Phụ Huyết Khang, Viên nang cảm Xuyên Hương, ...

Sự ra đời nhà máy sản xuất đã đóng góp không nhỏ vào tốc độ tăng trưởng hàng năm của doanh nghiệp. Năm 2010, YPHARCO đạt doanh thu trên 112 tỷ đồng, nộp ngân sách 2,5 tỷ đồng. Dược sĩ Bình cho biết, năm 2011, YPHARCO sẽ phấn đấu đạt doanh thu 123 tỷ đồng, và nộp ngân sách nhà nước từ 2-3 tỷ đồng.

Và chính sách con người

Ngay sau cổ phần hóa, do yêu cầu phát triển, Công ty đã có bước sàng lọc đội ngũ lao động để đáp ứng kịp nhu cầu đổi mới: từ hơn 200 lao động xuống còn 185 lao động. Cùng với đó là chiến lược dần trẻ hóa và nâng cao trình độ CBCNV nhằm vận hành hệ thống máy móc sản xuất hiện đại đạt hiệu quả cao nhất.

Theo đà phát triển ngày càng lớn mạnh của YPHARCO, đời sống của CBCNV cũng ngày một tăng lên. Hiện nay, mức thu nhập trung bình của người lao động là 3,7 triệu/tháng. Phấn đấu năm nay sẽ 3,9 - 4 triệu/người/tháng.

Để giữ chân những người đang làm việc hiệu quả trong doanh nghiệp, YPHARCO đã có chính sách ưu đãi đối với mỗi đối tượng lao động. Theo đó, ngoài lương cơ bản nhà nước, Dược sĩ Đại học sẽ được trả thêm 3 triệu/tháng. Công ty cũng có những khuyến khích riêng khác: người có bằng cao học được trả thêm 1 triệu/tháng; người thông thạo ngoại ngữ và giao tiếp tốt với người nước ngoài được cộng thêm 1 triệu/ tháng...Với Dược sĩ Trung học, doanh nghiệp ưu tiên thêm 200-300 nghìn/tháng. Bên cạnh đó, nếu những lao động này có thành tích xuất sắc trong quá trình làm việc tại Công ty, thì YPHARCO sẽ tạo điều kiện cho họ đi học đại học nâng cao kiến thức.

Thanh Tùng