Để thực hiện nhiệm vụ đột phá phát triển nguồn nhân lực, hướng đến xây dựng lực lượng lao động có phẩm chất và năng lực ngày càng cao, UBND tỉnh Quảng Ngãi đã ban hành Quyết định số 27/2013/QĐ-UBND quy định về chính sách thu hút, khuyến khích nguồn nhân lực chất lượng cao và sinh viên tốt nghiệp đại học chính quy đến công tác, làm việc tại tỉnh nhà. Kinh phí thực hiện dự kiến khoảng 150 tỷ đồng.
Về lý do khiến Quảng Ngãi đưa ra chính sách hỗ trợ, thu hút nhân tài, Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Quảng Ngãi, ông Trần Văn Thanh cho biết hiện nguồn nhân lực của tỉnh ở mức độ trung bình so với các tỉnh lân cận. Do vậy cần có "cú hích" với chính sách vừa đào tạo nguồn nhân lực tại chỗ vừa mời gọi, thu hút nhân tài khắp nơi về công tác thì mới đủ sức thúc đẩy KT - XH Quảng Ngãi phát triển đột phá.
Cũng theo ông Thanh, hàng năm Quảng Ngãi sẽ trích khoảng 2% ngân sách để đào tạo, thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao về tỉnh công tác. Bắt đầu từ năm 2014, tỉnh sẽ công bố danh mục ngành nghề ưu tiên thu hút, đãi ngộ và hỗ trợ chính sách. Riêng năm 2013 này tỉnh bắt đầu áp dụng chính sách hỗ trợ thu hút nhân tài từ ngày 1/7.
Theo Quyết định được ban hành, ngoài một số chế độ hưởng lương, phụ cấp và chính sách theo quy định hiện hành của Nhà nước, tỉnh Quảng Ngãi còn hỗ trợ kinh phí một lần 100 - 350 triệu đồng mỗi người dựa vào học hàm, học vị hoặc ngành nghề ưu tiên của các ứng viên. Cụ thể, chức danh Thạc sĩ y khoa, bác sĩ chuyên khoa I (chuyên ngành sản phụ khoa), bác sĩ nội trú (chuyên ngành sản phụ khoa) được hỗ trợ 250 triệu đồng/người. Bác sĩ chuyên khoa I, dược sĩ chuyên khoa I và bác sĩ nội trú là 230 triệu đồng/người. Bác sĩ và dược sĩ đại học (tốt nghiệp loại giỏi) 220 triệu đồng/người. Bác sĩ và dược sĩ đại học (tốt nghiệp loại khá) 200 triệu đồng/người. Bác sĩ và dược sĩ đại học (tốt nghiệp loại trung bình và trung bình khá) 180 triệu đồng/người. Thạc sĩ hỗ trợ 150 triệu đồng/người. Riêng sinh viên tốt nghiệp đại học hệ chính quy (đạt loại giỏi trở lên) hoặc sinh viên học tập ở ngoài nước (đạt loại khá trở lên) được hỗ trợ 100 triệu đồng/người.
Ngoài ra đối với các giáo sư, tiến sĩ, bác sĩ có hộ khẩu thường trú ngoài tỉnh Quảng Ngãi, sau khi được bố trí công tác, tỉnh có trách nhiệm liên hệ, tiếp nhận chồng (vợ), con ruột vào làm việc tại các cơ quan, đơn vị thuộc tỉnh quản lý dựa trên năng lực, chuyên môn họ từng công tác. Tỉnh cũng sẽ cấp 100 m2 đất ở gần khu vực trung tâm thành phố cho những người có học hàm giáo sư, phó giáo sư, học vị tiến sĩ. Những người có trình độ cao còn được hỗ trợ tiền mua đất ở làm nhà, thuê nhà trong 5 năm, bố trí theo đúng ngành nghề đào tạo, tạo điều kiện môi trường làm việc thuận lợi để phát huy năng lực và sở trường công tác. Những người có trình độ cao, nếu tâm huyết, gắn bó với Quảng Ngãi lâu dài sẽ được ưu tiên đưa vào quy hoạch cán bộ, sớm đề bạt chức vụ lãnh đạo chủ chốt tại sở, ngành. Đổi lại, những người này cũng phải cam kết về làm việc tại Quảng Ngãi ít nhất 5 năm.
Chính sách thu hút nhân tài của Quảng Ngãi góp phần nâng cao chất lượng nhân sự trong tiến trình hội nhập kinh tế quốc tế, phát triển KT - XH tỉnh nhà theo hướng CNH-HĐH; càng quan trọng hơn trong bối cảnh tỉnh Quảng Ngãi có sự hiện diện của KKT Dung Quất, KCN VSIP Quảng Ngãi và các KCN khác, rất cần nguồn nhân lực chất lượng cao. Ông Thanh bày tỏ: “Tôi tin tưởng Quảng Ngãi áp dụng chính sách đãi ngộ nhân tài sẽ tạo sức hấp dẫn mới, mang lại nhiều tín hiệu khả quan, đưa nền kinh tế của tỉnh chuyển mình mạnh mẽ trong những năm tới”.
Thanh Thảo
01/07/2023 đến ngày 15/9/2024
VCCI
English
