Công ty Cổ phần SX&TM Tâm Việt: Đề cao trách nhiệm xã hội

Nhà máy may Phù Yên tại bản Chát, xã Gia Phù (huyện Phù Yên) do Công ty cổ phần Sản xuất và Thương mại (SX&TM) Tâm Việt đầu tư năm 2016. Sau 3 năm đi vào hoạt động, Nhà máy đã thu được những kết quả khả quan trong hoạt động sản xuất kinh doanh, góp phần tích cực cho công tác an sinh xã hội địa phương. Ông Cao Hoàng Phương, Chủ tịch HĐQT Công ty cổ phần SX&TM Tâm Việt đã có cuộc trao đổi với Tạp chí Vietnam Business Forum về quá trình đầu tư và định hướng phát triển thời gian tới.

 Nhà máy may Phù Yên được đánh giá cao về quy mô sản xuất cũng như công nghệ hiện đại. Vậy ông có thể giới thiệu cụ thể hơn về Nhà máy và ưu điểm này?

Nhà máy may Phù Yên chính thức đi vào hoạt động vào tháng 11 năm 2016 trên diện tích là 30.000 m2. Nhà máy bao gồm khu nhà xưởng chính rộng 5000 m2 với 900 máy may công nghiệp, nhà kho 1500m, khu nhà ở chuyên gia, khu điều hành, đặc biệt là nhà ăn ca cho người lao động. Bên cạnh đó, hệ thống đường giao thông, hệ thống phòng cháy chữa cháy, hệ thống thoát nước, môi trường làm việc thông thoáng, được chúng tôi đầu tư đồng bộ, hiện đại, đảm bảo điều kiện an toàn lao động. Ưu điểm nữa của Nhà máy là được xây dựng theo tiêu chuẩn châu Âu với hệ thống dây chuyền khép kín, công nghệ tiên tiến và áp dụng nhiều máy móc hiện đại, mới hoàn toàn như: máy may Juki điện tử cắt chỉ tự động model D900AS thế hệ mới nhất (tốc độ tối đa 5000 vòng/phút), máy thùa khuy đính cúc điện tử, máy gá dưỡng CNC, máy lập trình khổ rộng cho phép chạy các đường may chi tiết khó…

Sau 3 năm đi vào hoạt động, bên cạnh sự nỗ lực của đơn vị trong việc phát triển kinh doanh cùng sự đồng hành của chính quyền tỉnh, đặc biệt là Sở Công Thương trong công tác tuyển dụng lao động, hỗ trợ đổi mới máy móc, thiết bị… Nhà máy may Phù Yên đang có những bước phát triển vượt bậc. Năm 2017-2018, Nhà máy đạt doanh thu 100 tỷ đồng, tạo công việc cho gần 1.000 công nhân địa phương .

Ông vừa nhắc tới nguồn lao động rất lớn của Nhà máy, vậy Công ty đã và đang áp dụng những chính sách nào với người lao động?

Ngay từ đầu, ban lãnh đạo Công ty đã luôn tin tưởng rằng: “Phát triển con người chính là giá trị cốt lõi trong sự phát triển bền vững của doanh nghiệp”. Đặc biệt với địa bàn tỉnh Sơn La, nguồn lao động của Nhà máy chủ yếu là người dân tộc thiểu số, chưa có cơ hội tiếp xúc với máy móc hiện đại nên quá trình đào tạo nghề được diễn ra rất nghiêm túc, kỹ càng.

Đồng thời, chúng tôi quan tâm và thực hiện đầy đủ các chế độ chính sách của người lao động theo quy định của pháp luật, đảm bảo lương, thu nhập cho người lao động. Làm tốt công tác chăm lo đời sống người lao động thông qua các chính sách hỗ trợ xăng xe, tổ chức khám sức khỏe 2 lần/năm, tổ chức thăm người ốm, thưởng cho con em công nhân đạt học sinh giỏi… để người lao động yên tâm gắn bó lâu dài với Công ty. Hiện nay, Công ty đang tài trợ học bổng cho 9 sinh viên là con của người lao động, đang theo học chuyên ngành may mặc và tiếp nhận họ đảm nhận vị trí kỹ thuật sau khi tốt nghiệp.

Ông có thể cho biết một số kế hoạch trong tương lai của Công ty?

Trong vòng 3-5 năm tới, Công ty xác định tiếp tục ổn định sản xuất, xây dựng Nhà máy ngày một hiện đại hơn. Ngoài ra, mục tiêu cực kỳ quan trọng của chúng tôi là xây dựng bộ tiêu chuẩn về trách nhiệm xã hội BSCI. Đạt được tiêu chuẩn này, chúng tôi sẽ kịp thời nắm bắt những cơ hội mà các hiệp định thương mại tự do mang lại, tiếp cận nhiều khách hàng tiềm năng, làm bàn đạp xây dựng mối quan hệ đối tác chiến lược ở châu Âu, châu Mỹ, tham gia chuỗi cung ứng toàn cầu của đối tác… Toàn bộ Công ty, cán bộ, công nhân viên Nhà máy đang vào cuộc hết mình để hoàn thành bộ tiêu chuẩn khắt khe này, cụ thể như chúng tôi đã thuê tư vấn, thiết kế lại hệ thống, dây chuyền đảm bảo công suất, nâng cao trách nhiệm với người lao động,….

Bên cạnh đó, trong bộ tiêu chuẩn về trách nhiệm xã hội BSCI có nhiều điều kiện liên quan đến tiêu chuẩn Nhà nước. Tuy nhiên, tại Cụm công nghiệp (CCN) Gia Phù mà Nhà máy đang hoạt động, rất tiềm năng nhưng hiện chưa có cơ sở hạ tầng, đường giao thông, hệ thống xử lý nước thải, rác thải. Chúng tôi rất mong UBND tỉnh Sơn La, các sở, ban ngành tiếp tục hoàn thiện cơ chế, chính sách thu hút đầu tư và tích cực kêu gọi đối tác đầu tư vào CCN Gia Phù để khai thác tiềm năng kinh tế, đảm bảo môi trường làm việc cho lao động địa phương cũng như tạo điều kiện thuận lợi để Công ty hoàn thiện bộ tiêu chuẩn trách nhiệm xã hội, góp phần mang sản phẩm tỉnh nhà vươn ra thị trường quốc tế.

Trân trọng cảm ơn ông!