Diesel Sông Công: Nỗ lực vượt khó, hoàn thành kế hoạch sản xuất, kinh doanh

Sau hơn 40 năm xây dựng và phát triển, Công ty TNHH MTV Diesel Sông Công (DISOCO) đã trở thành những doanh nghiệp hàng đầu lĩnh vực cơ khí, chế tạo ở Thái Nguyên. Đặc biệt trong năm 2021, dù gặp tác động của dịch bệnh, nhưng với sự chủ động, linh hoạt khắc phục khó khăn, đơn vị hoàn thành vượt mức nhiều chỉ tiêu, kế hoạch sản xuất, kinh doanh.

Dây chuyền sản xuất tại Xưởng cơ khí 2 - Công ty TNHH MTV Diesel Sông Công

Ngày 25/4/1980, Nhà máy Diesel Sông Công (trực thuộc Bộ Cơ khí và Luyện kim) được thành lập, đến năm 1987 thì hoàn thành xây dựng và đi vào sản xuất. Năm 2004, Nhà máy chuyển đổi thành Công ty TNHH Nhà nước MTV Diesel Sông Công; đến ngày 21/12/2017, chuyển đổi thành Công ty TNHH MTV Diesel Sông Công, là thành viên Tổng công ty Máy động lực và Máy nông nghiệp Việt Nam - CTCP (VEAM), thuộc Bộ Công Thương.

Theo ông Nguyễn Văn Minh - Chủ tịch kiêm Giám đốc Công ty, để phát triển bền vững trong điều kiện hội nhập và cạnh tranh ngày càng mạnh mẽ, thời gian qua Công ty không ngừng đầu tư thiết bị, tăng cường đào tạo, phát triển nguồn nhân lực. Các dây chuyền, thiết bị, công nghệ mới, hiện đại phục vụ cho sản xuất được đầu tư, nhất là các phần mềm chuyên dùng cho thiết kế, gia công chế tạo khuôn mẫu; phần mềm điều hành sản xuất đồng bộ toàn bộ các khâu, bộ phận...

Có thể kể đến như: Dự án đầu tư sản xuất trục khuỷu Honda; Dự án đầu tư cải tạo nâng cao sản xuất của xưởng đúc 1; Dự án đầu tư dây chuyền đúc tự động tại xưởng đúc 2; Thiết lập các dây chuyền gia công quy lát, tay biên, càng lái, sản phẩm piaggio, bánh răng; Dây chuyền gia công nắp động cơ Toshiba… Hoặc việc đầu tư cải tạo hệ thống cung cấp năng lượng: Cải tạo hệ thống cung cấp khí nén, hệ thống cấp nước… đã và đang mang lại nhiều hiệu quả rõ rệt.

Ban lãnh đạo DISOCO cũng chỉ đạo đẩy mạnh triển khai và kêu gọi CBNV tham gia tích cực vào các phong trào thi đua, như: Lao động giỏi, lao động sáng tạo, phong trào Kaizen, 5S, công tác ISO, phong trào tiết kiệm trong chi phí sản xuất và các phong trào thi đua của các tổ chức đoàn thể khác. Nội dung thi đua luôn gắn liền với thực tế sản xuất và thiết thực với người lao động nên có tác dụng thúc đẩy, nâng cao hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh.

Đặc biệt trong năm 2021, toàn thể CBNV Công ty Diesel Sông Công đã thực hiện tốt các biện pháp phòng, chống dịch Covid - 19; tuân thủ nghiêm túc các nội dung quy định của chính quyền địa phương và lãnh đạo doanh nghiệp đề ra. Đến nay, 100% người lao động trong Công ty đã được tiêm Vacine phòng dịch.

Nhờ những nỗ lực đó, năm 2021, tổng doanh thu của DISOCO đạt 703,6 tỷ đồng (tăng 7,5% so với năm 2020); Lợi nhuận đạt 57,8 tỷ đồng (bằng 140% kế hoạch và tăng 20 % so với năm 2020); Nộp thuế nhà nước 20,3 tỷ đồng... Thu nhập bình quân của CBNV đạt 12 triệu đồng/người/tháng.

Là doanh nghiệp cơ khí nhưng Diesel Sông Công luôn chú trọng xây dựng khuôn viên xanh - sạch - đẹp, thoáng mát với nhiều cây xanh và hệ thống nhà xưởng được bố trí hài hòa. Yêu cầu về bảo vệ môi trường, tiết kiệm năng lượng, tài nguyên là nhiệm vụ quan trọng số một trong hoạt động của doanh nghiệp. Đây cũng là cơ sở để đơn vị đảm bảo điều kiện làm việc tốt cho người lao động.

Năm 2022, Diesel Sông Công đề ra mục tiêu đạt doanh thu: 738,00 tỷ đồng; Lương bình quân: 10,3 triệu đồng/người/tháng; Thu nhập bình quân: 12,6 triệu đồng/người/tháng. Để hoàn thành kế hoạch, Công ty tiếp tục thực hiện tốt yêu cầu về phòng chống, đẩy lùi dịch bệnh Covid – 19 gắn với nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh; Tăng cường hợp tác, mở rộng thị trường tiêu thụ sản phẩm; Nâng cao năng lực, hiệu quả sản xuất và chất lượng sản phẩm; Tiết giảm chi phí, tăng sức cạnh tranh…

Nguồn: Vietnam Business Forum