Công ty Cổ phần Hồng Nam: Phát huy vai trò tổ chức Đảng, hướng đến phát triển bền vững

Khởi đầu với rất nhiều khó khăn, sau 17 năm không ngừng nỗ lực để mang đến cho khách hàng những sản phẩm chất lượng, Công ty Cổ phần Hồng Nam đã từng bước khẳng định vị thế trong lĩnh vực sản xuất cột điện tại tỉnh Yên Bái. Bên cạnh sản xuất, kinh doanh hiệu quả, Hồng Nam cũng chú trọng nâng cao hiệu quả các tổ chức đoàn thể, chính trị, nhất là công tác Đảng, từ đó cụ thể hóa các mục tiêu phát triển bền vững của doanh nghiệp.

Ông Trần Ngọc Dũng, Giám đốc Công ty Cổ phần Hồng Nam

Khẳng định thương hiệu

Đến thăm Công ty Hồng Nam với cơ sở hạ tầng quy mô bền vững, trụ sở khang trang, văn phòng, nhà máy hiện đại ít ai biết được đây từng là một doanh nghiệp khởi đầu từ số vốn ít ỏi, không nhà xưởng. Có những lúc, để tạo thêm được nguồn vốn duy trì hoạt động, lãnh đạo Công ty phải đi buôn từng mét dây cáp điện. Nói là đi buôn, nhưng buôn theo kiểu thiếu vốn.

Ông Trần Ngọc Dũng, Giám đốc Công ty cho biết: Ra đời từ năm 2007, Hồng Nam khởi đầu từ ý tưởng khởi nghiệp của 5 anh em bạn hữu thân thiết. Ngày đầu thành lập, vốn đăng ký kinh doanh không nhiều, trụ sở chưa có, phải đi thuê một gian nhà nhỏ ở thành phố Yên Bái làm văn phòng hoạt động. Không ngại khó, ngại xa, tất cả chia nhau lăn lộn mỗi người mỗi ngả đi tìm mối nhập, mối bán. Khi chốt được đơn hàng, nhận tiền đặt cọc lại tức tốc về xuôi nhận hàng lên giao cho khách.

Sau 3 năm hoạt động, 2 lần đi thuê trụ sở, năm 2010, nhờ mua lại được cơ sở vật chất cũ của Công ty Chè Tân Thành, Công ty chính thức có trụ sở để phát triển sản xuất, kinh doanh. Đến năm 2017, nhận thấy nhu cầu cung cấp vật tư ngày càng tăng cao, để kịp thời đáp ứng công tác thi công các công trình xây lắp điện, đảm bảo chất lượng và tiến độ, Công ty mạnh dạn mở rộng ngành nghề kinh doanh, sản xuất cột điện bê tông cốt thép li tâm, tạo thêm việc làm cho trên 20 lao động.

Từ việc có được cơ sở hạ tầng và đầu tư đúng hướng, sản xuất kinh doanh của Công ty ngày càng hiệu quả, không ngừng tăng trưởng, khẳng định năng lực và uy tín doanh nghiệp, được khách hàng, chủ đầu tư tin cậy, đánh giá cao, là đối tác của nhiều nhà thầu lớn.

Hiện Hồng Nam đang cung cấp các sản phẩm cột điện bê tông cốt thép li tâm, cột bê tông cốt thép chữ H. Ngoài ra, đơn vị còn tham gia thiết kế, giám sát thi công lắp đặt đường dây và trạm biến áp đến 35kV; thi công lắp đặt đường dây và trạm biến áp đến 110 kV,… Về đầu tư xây dựng cơ bản, các dự án (chủ yếu là cầu, đường) do Hồng Nam thực hiện đều đảm bảo chất lượng, tiến độ, được chủ đầu tư đánh giá cao.

“17 năm của một đời người mới chỉ là bước khởi đầu, nhưng 17 năm của một doanh nghiệp là cả một chặng đường dài với vô vàn đổi thay, lớn mạnh. Hồng Nam đã thực sự trưởng thành, có đủ năng lực tham gia đấu thầu và trúng thầu các dự án có giá trị lớn từ nhiều nguồn vốn trong và ngoài nước, là một trong những đơn vị có uy tín về lĩnh vực tư vấn khảo sát, thiết kế, giám sát công trình.

Vốn điều lệ của Công ty lên hơn 50 tỷ đồng, doanh thu hàng năm đạt hàng trăm tỷ đồng, góp vào ngân sách nhà nước từ 3 đến 4 tỷ đồng mỗi năm, đem lại thu nhập ổn định cho 70 cán bộ, nhân viên và người lao động với mức lương 8-10 triệu/người/tháng”, ông Trần Ngọc Dũng tự hào chia sẻ.

Công ty Hồng Nam nhiều lần được UBND tỉnh, Hiệp hội Doanh nghiệp, Cục Thuế, Liên đoàn Lao động tỉnh, Đảng bộ thành phố,… 
tặng bằng khen, cờ thi đua 

Đảng viên đi trước

Cùng với tập trung phát triển bộ máy tổ chức quản lý điều hành, các phòng quản lý chức năng, chuyên môn, Hồng Nam còn chú trọng phát huy vai trò của tổ chức Đảng trong doanh nghiệp. Từ chỗ chỉ có 6 đảng viên khi thành lập Chi bộ năm 2013, đến nay Chi bộ của Công ty đã gấp 5 lần với 30 đảng viên. Việc phát huy vai trò gương mẫu, đi đầu của các đảng viên đã, đang góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh, chăm lo cho người lao động và xây dựng tổ chức cơ sở Đảng ngày một vững mạnh.

Đặc biệt, niềm tự hào đồng thời cũng là lợi thế cạnh tranh của Hồng Nam là có đội ngũ cán bộ, nhân viên có tâm, có tầm, tài năng và giàu kinh nghiệm, luôn không ngừng học hỏi, sáng tạo phát triển các ý tưởng. Để nâng cao năng lực, trình độ chuyên môn của nhân viên, Công ty tổ chức đào tạo nội bộ và bên ngoài đồng thời khuyến khích, tạo điều kiện cho các nhân viên tự học tập, đào tạo.

Không chỉ chú trọng tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, không gian làm việc thân thiện cho cán bộ, nhân viên, các chế độ phúc lợi như BHXH, BHYT, an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ, bảo vệ môi trường,… đều được thực hiện đầy đủ. Hồng Nam luôn ưu tiên nhận người lao động địa phương vào làm việc, góp phần thực hiện mục tiêu chuyển đổi ngành nghề, tạo việc làm cho lao động địa phương.

Hướng đến phát triển bền vững, song song với các hoạt động sản xuất kinh doanh, Hồng Nam cũng luôn tiên phong trong các hoạt động cộng đồng và an sinh xã hội. Công ty đã đóng góp xây dựng nhà văn hóa các thôn, làm đường giao thông, tổ chức tết cho người nghèo; xây dựng các tuyến đường hoa, công trình “thắp sáng đường quê”, trị giá mỗi công trình hàng chục triệu đồng. Sự đồng hành ấy đã góp phần không nhỏ đưa các địa phương của Yên Bái ngày càng phát triển, trong đó có Tuy Lộc - địa bàn Công ty đứng chân, trở thành xã nông thôn mới kiểu mẫu đầu tiên của tỉnh.

Ghi nhận những đóng góp cho phát triển kinh tế - xã hội địa phương, Hồng Nam đã được UBND tỉnh, Hiệp hội Doanh nghiệp, Cục Thuế, Liên đoàn Lao động tỉnh, Đảng bộ thành phố,… tặng nhiều bằng khen và cờ thi đua. Nhiều tập thể, cá nhân điển hình, tiên tiến được khen tặng.

Ông Trần Ngọc Dũng cũng bày tỏ tâm niệm: “Sứ mệnh của người doanh nhân, doanh nghiệp không chỉ là làm ra của cải vật chất, tạo công ăn, việc làm cho người lao động và đóng góp nghĩa vụ thuế cho Nhà nước mà còn phải gắn bó với quê hương, đất nước, chung tay giúp đỡ những hoàn cảnh khó khăn, xây dựng cộng đồng, xã hội văn minh, tốt đẹp”. Tiếp tục sứ mệnh ấy, thời gian tới, Công ty sẽ thực hiện các giải pháp đồng bộ nâng cao chất lượng sản phẩm, tạo lợi thế cạnh tranh về chất lượng, tiến độ công trình thi công và dự án đầu tư.

Bên cạnh đó, chú trọng đào tạo, nâng cao năng lực người lao động, xây dựng và phát triển đội ngũ kế thừa, đảm bảo Phát triển con người - Phát triển tổ chức. Đồng thời, chuẩn hóa các quy chế, quy trình tác nghiệp nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của toàn bộ hệ thống, áp dụng công nghệ thông tin vào công tác quản trị,… Đây cũng chính là những nền tảng giúp Hồng Nam ngày càng phát triển bền vững, đóng góp tích cực vào sự phát triển kinh tế - xã hội địa phương.

Duy Anh (Vietnam Business Forum)