Xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao, đáp ứng nhu cầu thị trường

Nhằm đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội của thành phố và nhu cầu tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp (DN), TP.Cần Thơ luôn chú trọng đến công tác đào tạo, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.

Đáp ứng nhu cầu phát triển

Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao được xem là yếu tố quan trọng, nòng cốt bảo đảm cho nền kinh tế của TP.Cần Thơ phát triển, hội nhập sâu rộng, bền vững, đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa - hiện đại hóa đất nước.

Ông Tiêu Minh Dưỡng, Phó Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ - TB&XH) TP.Cần Thơ cho biết: Những năm gần đây, hệ thống giáo dục nghề nghiệp (GDNN) của Cần Thơ đã có những bước phát triển về quy mô, đổi mới tích cực, rõ nét về mục tiêu, nội dung, chương trình đào tạo,... để đảm bảo các tiêu chuẩn, điều kiện đào tạo, thực hành rèn luyện kỹ năng nghề cho người học. Hiện nay, thành phố đã có 84 nghề được triển khai đào tạo tại các cơ sở GDNN, trong đó có 59 nghề đào tạo ở trình độ cao đẳng, 25 nghề đào tạo trình độ trung cấp. Các trường cao đẳng, trung cấp trên địa bàn thành phố được xác định đầu tư 35 nghề trọng điểm trình độ cao đẳng, trung cấp với các cấp độ quốc tế, khu vực ASEAN và quốc gia. Tỷ lệ người lao động được giải quyết việc làm sau đào tạo ngày càng được nâng lên. Theo báo cáo của các trường trung cấp, cao đẳng trên địa bàn thành phố, hàng năm tỷ lệ học sinh, sinh viên (HSSV) có việc làm sau đào tạo bình quân đạt 75% - 80% tổng số tốt nghiệp. Đặc biệt, có một số nghề ở trình độ cao đẳng, tỷ lệ HSSV ra trường đạt trên 90%, như: Cơ điện tử; điện tử công nghiệp; công nghệ ô tô; dược, điều dưỡng; hướng dẫn du lịch, quản trị nhà hàng, khách sạn; nuôi trồng thủy sản,…).

Thời gian tới, ngành LĐ - TB&XH sẽ tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền, nâng cao nhận thức của các cấp ủy đảng, chính quyền về đổi mới, phát triển GDNN; nâng cao hiệu quả, hiệu lực quản lý nhà nước về GDNN. Đẩy mạnh chuyển đổi số, hiện đại hóa cơ sở vật chất, thiết bị đào tạo và đổi mới chương trình, phương thức đào tạo. Có kế hoạch phát triển đội ngũ nhà giáo, người dạy nghề và cán bộ quản lý trong GDNN; gắn kết chặt chẽ GDNN với DN và thị trường lao động...

Cầu nối giữa cơ sở GDNN và thị trường lao động

Sự gắn kết giữa cơ sở GDNN với thị trường lao động luôn được ngành LĐ - TB&XH quan tâm triển khai hiệu quả. Thông qua các chương trình, dự án phát triển kinh tế - xã hội, phát triển DN, hoạt động thông tin thị trường lao động đã góp phần giải quyết việc làm cho 48.266 lao động (cung ứng lao động đi làm việc nước ngoài là 610 người), đạt 95,38% kế hoạch năm, tăng 17,85% so với cùng kỳ năm 2023. Các cơ sở GDNN trên địa bàn thành phố tuyển mới và đào tạo nghề cho 40.538 người, đạt 90,08% kế hoạch năm, tăng 3,26% so với cùng kỳ năm 2023.

Để hỗ trợ DN trong việc tìm kiếm, tư vấn, tuyển dụng lao động, làm cầu nối giữa người lao động, cơ sở GDNN và DN sử dụng lao động, Sở LĐ - TB&XH TP.Cần Thơ đã triển khai thực hiện các nhiệm vụ trọng tâm như: Tham mưu xây dựng Chương trình đồng hành cùng DN và nhà tuyển dụng lao động nhằm hỗ trợ tốt nhất cho DN và người lao động trong công tác kết nối tuyển dụng nguồn nhân lực, giải quyết việc làm cho người lao động, hướng tới điều phối thị trường lao động, kế nối cung - cầu lao động phù hợp với tình hình phát triển của địa phương.

Thực hiện phương châm gắn GDNN với thị trường lao động, các cơ sở GDNN trên địa bàn thành phố đang phối hợp chặt chẽ với các DN thực hiện nhiều giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo, từng bước nâng cao tỷ lệ lao động có việc làm sau đào tạo.

Đồng thời, Sở cũng chỉ đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm TP.Cần Thơ (đơn vị trực thuộc Sở LĐ - TB & XH) và Trung tâm Dịch vụ việc làm Thanh niên Cần Thơ (đơn vị trực thuộc Thành đoàn Cần Thơ) tăng cường công tác truyền thông về việc làm với nhiều hình thức và các ứng dụng nền tảng mạng xã hội qua các kênh truyền thông của các trung tâm. Xây dựng mô hình liên kết 3 bên: Cơ sở GDNN - DN - Trung tâm Dịch vụ việc làm nhằm tạo sự gắn kết chặt chẽ, phát huy lợi thế tối đa của các bên tham gia trong GDNN và giải quyết việc làm...

Nguyễn Dũng (Vietnam Business Forum)