Mở rộng hợp tác, đẩy mạnh xuất khẩu lao động

Thời gian qua, Hậu Giang đã tích cực mở rộng hợp tác quốc tế và triển khai nhiều giải pháp đẩy mạnh xuất khẩu lao động; qua đó tạo việc làm, nâng cao thu nhập cho người dân và thúc đẩy cơ cấu lại nền kinh tế.

Họp mặt gia đình có người thân đi làm việc nước ngoài và cộng tác viên tiêu biểu TP. Ngã Bảy năm 2025

Thêm mục tiêu - Thêm ý nghĩa

Trước yêu cầu cơ cấu lại nền kinh tế những năm gần đây, Hậu Giang xác định đẩy mạnh xuất khẩu lao động không chỉ tạo nhiều cơ hội việc làm có thu nhập cao mà còn tiếp thu khoa học công nghệ mới, thay đổi nhận thức tư duy của người lao động. Tỉnh đã chủ động, mở rộng hợp tác quốc tế, xúc tiến và thúc đẩy các thị trường lao động nhiều tiềm năng như Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan (Trung Quốc),… đồng thời “tiếp sức” cho công tác này thông qua việc ban hành Nghị quyết số 23/2000/NQ-HĐND của HĐND tỉnh và Kế hoạch số 39/KH-UBND của UBND tỉnh về công tác đưa người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài. Các cấp, ngành, địa phương vào cuộc tích cực, đặc biệt với vai trò nòng cốt, Trung tâm Dịch vụ việc làm (DVVL) đã triển khai nhiều giải pháp quyết liệt.

Năm 2021, Trung tâm tổ chức nhiều hoạt động giới thiệu, tuyển dụng và đưa hàng chục lao động tới Nhật Bản, Hàn Quốc. Năm 2022, Trung tâm đưa 397 lao động đi làm việc tại các nước, vượt xa kế hoạch đề ra. Năm 2023, tỉnh có 651 lao động đi làm việc ở nước ngoài (đạt 119% kế hoạch).

Năm 2024, Trung tâm cung ứng việc làm ngoài nước 766  lao động, đạt 102,26%, trong đó đưa đi Nhật Bản 474 người, Đài Loan (Trung Quốc) 14 người; Hàn Quốc 278 người và năm 2025 mục tiêu sẽ xuất khẩu 851 lao động. Ông Nguyễn Ngọc Phước - Giám đốc Trung tâm DVVL tỉnh nhấn mạnh: Người lao động đi làm việc nước ngoài có nguồn thu nhập khá và hơn thế khi trở về địa phương sẽ là lực lượng tích cực góp phần thúc đẩy sản xuất nông nghiệp - một trong 4 trụ cột phát triển của tỉnh những năm tới.

Linh hoạt nhưng chặt chẽ hơn

Công tác xuất khẩu lao động của Hậu Giang đạt nhiều kết quả tích cực là nhờ có sự quan tâm của chính quyền tỉnh trong việc mở rộng đối ngoại với các đối tác nước ngoài và các nhà cung ứng xuất khẩu lao động. Triển khai Kế hoạch số 39/KH-UBND của UBND tỉnh, Sở Tài chính và Ngân hàng Chính sách xã hội chi nhánh tỉnh Hậu Giang cũng kịp thời hỗ trợ kinh phí để hỗ trợ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Trung tâm cũng đẩy mạnh tuyên truyền về các quy định chính sách hỗ trợ người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng giai đoạn 2021 - 2025; phối hợp với các địa phương thông tin về ngành nghề đang tuyển dụng, mức lương khi đi làm việc ở nước ngoài đến người dân; tuyên truyền về thị trường lao động qua website, facebook, zalo,… Qua đó, tạo thuận lợi cho người dân có nhu cầu.

Tuy vậy bên cạnh thuận lợi, công tác xuất khẩu lao động hiện cũng có những khó khăn do nhận thức người dân còn ngần ngại. Bên cạnh đó là việc quản lý xuất khẩu lao động còn bất cập, các đối tượng lừa đảo lợi dụng nhu cầu của người lao động, một số trung tâm đào tạo ngoại ngữ, tư vấn du học hoạt động không đúng nội dung giấy phép đăng ký,... Điều đáng nói hơn, theo ông Nguyễn Ngọc Phước: Tình trạng người lao động bỏ trốn khỏi nơi làm việc, cư trú bất hợp pháp ngày càng tăng nhưng vẫn chưa có chế tài hoặc quy trình xử lý cụ thể.

Trên cơ sở định hướng của tỉnh, thời gian tới, Trung tâm sẽ tiếp tục phối hợp với các sở, ban, ngành cũng như các trường trung học phổ thông trên địa bàn để tăng cường tuyên truyền về các chương trình du học tại các thị trường như Hàn Quốc, Nhật Bản, Đài Loan (Trung Quốc), Úc và Đức. Tuy vậy, để phát huy vai trò cầu nối giữa người lao động và doanh nghiệp, Trung tâm cũng mong muốn các cấp, ngành địa phương tiếp tục chỉ đạo quyết liệt, vào cuộc mạnh mẽ hơn trong mở rộng hợp tác quốc tế giúp người lao động có thêm nhiều lựa chọn, đồng thời có thông tin đầy đủ, kịp thời về các cơ hội học tập và việc làm ở nước ngoài.

Bích Hạnh (Vietnam Business Forum)