BQL các KCN Vĩnh Phúc: Tăng cường các hoạt động hỗ trợ doanh nghiệp trong tuyển dụng lao động

Những năm qua, cùng với việc thực hiện tốt công tác cải cách thủ tục hành chính, hỗ trợ, tạo thuận lợi cho các doanh nghiệp trong các khu công nghiệp (KCN) phát triển, Ban Quản lý các KCN Vĩnh Phúc đã phối hợp chặt chẽ với các cấp, ngành chức năng, chính quyền một số địa phương thực hiện tốt công tác hỗ trợ doanh nghiệp trong tuyển dụng lao động và quản lý lao động.

Với chức năng, nhiệm vụ được giao, Ban Quản lý các KCN luôn thực hiện tốt các nội dung về quản lý lao động trong các KCN. Ông Bùi Minh Hồng, Trưởng Ban Quản lý các KCN Vĩnh Phúc chia sẻ: Để đảm bảo nguồn lao động cho các doanh nghiệp phát triển sản xuất, kinh doanh, tỉnh Vĩnh Phúc đã giao nhiệm vụ cụ thể cho các cấp, ngành chức năng sớm đầu tư triển khai các dự án nhà ở cho công nhân, người lao động tại các KCN. Ban Quản lý các KCN tỉnh và cơ quan chức năng tiếp tục cập nhật nhu cầu tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp và thông báo rộng rãi đến các tỉnh lân cận có nguồn cung lao động dồi dào; mở thêm và điều chỉnh các tuyến, điểm xe bus phù hợp với giờ làm việc, tan ca của công nhân. Đồng thời, các doanh nghiệp trong các KCN của tỉnh cần xây dựng kế hoạch cụ thể để địa phương, các ngành chức năng chỉ đạo, định hướng đào tạo, tư vấn việc làm phù hợp; kéo dài thời gian sử dụng lao động và có những cơ chế chính sách đãi ngộ tốt để giữ chân người lao động.

Vừa qua, Đoàn công tác của Ban Quản lý các KCN Vĩnh Phúc đã đến làm việc với Ban Quản lý các KCN Yên Bái để đẩy mạnh công tác xúc tiến đầu tư và tuyển dụng lao động cho các doanh nghiệp trong các KCN. Tại buổi làm việc, 2 bên đã thống nhất 4 nội dung cơ bản để cùng hợp tác trong thời gian tới đó là: Hợp tác lâu dài để Ban Quản lý các KCN Yên Bái, hỗ trợ Ban Quản lý các KCN Vĩnh Phúc tuyển dụng lao động cho các doanh nghiệp trong các KCN trên địa bàn tỉnh Vĩnh Phúc; Ban Quản lý các KCN Vĩnh Phúc tiến hành khảo sát cung, cầu lao động của các doanh nghiệp trong các KCN trên địa bàn tỉnh Vĩnh Phúc, làm cơ sở để xác định các dòng lao động từ đó cung cấp thông tin để Ban Quản lý các KCN Yên Bái thực hiện cung ứng lao động; Thống nhất quan điểm chỉ đạo chung về các nội dung, biện pháp, cách thức tổ chức và các điều điện cần thiết để thực hiện việc cung ứng lao động giữa 2 Ban; Ban Quản lý các KCN Vĩnh Phúc phối hợp với Ban Quản lý các KCN Yên Bái tổ chức hội nghị về việc cung ứng lao động giữa 2 Ban với các các doanh nghiệp trong các KCN trên địa bàn tỉnh Vĩnh Phúc.

Nhằm cụ thể hóa các nội dung hợp tác giữa 2 Ban, ngày 12/11, Ban Quản lý các KCN Vĩnh Phúc phối hợp với Ban Quản lý các KCN Yên Bái đã tổ chức “Hội Nghị tuyên truyền, hỗ trợ tuyển dụng lao động và phổ biến các chính sách hỗ trợ đầu tư của tỉnh Vĩnh Phúc” đến các doanh nghiệp. Hai bên đã thu thập thông tin, dự báo cung - cầu lao động dài hạn; rà soát, thống kê số lao động trong độ tuổi có nhu cầu tìm việc làm để phối hợp với các doanh nghiệp tư vấn, tuyển dụng lao động…

Ngoài việc hỗ trợ doanh nghiệp trong tuyển dụng lao động, hàng năm, Ban Quản lý các KCN đều ban hành văn bản hướng dẫn, chỉ đạo, đôn đốc doanh nghiệp trong các KCN thực hiện tốt các nội dung liên quan đến lĩnh vực lao động, tập trung vào những nội dung mà doanh nghiệp thường xuyên gặp vướng mắc, khó khăn hoặc thực hiện không đúng trong quá trình hoạt động như: Ký kết hợp đồng lao động, quy định thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi; thực hiện tiền lương tối thiểu vùng theo quy định của Chính phủ…Từ đó, quyền lợi của người lao động được bảo vệ; mối quan hệ lao động trong các KCN ngày càng hài hòa; các vướng mắc trong quan hệ lao động được giảm thiểu; trong các KCN không xảy ra đình công, lãn công hoặc tranh chấp lao động tập thể; góp phần tạo điều kiện thuận lợi cho các doanh nghiệp ổn định sản xuất, kinh doanh và ngày càng phát triển.

Nguyệt Thắm (Vietnam Business Forum)