Công ty CP Tư vấn kiến trúc TAC: Nâng cao chất lượng nhân lực, khẳng thịnh vị thế hàng đầu

Sau hơn 20 năm thành lập và phát triển, Công ty CP Tư vấn kiến trúc TAC đã trở thành một trong những đơn vị tư vấn xây dựng, quy hoạch, kiến trúc hàng đầu ở tỉnh Thái Nguyên và các tỉnh miền núi phía Bắc.

Uy tín từ chất lượng sản phẩm

Năm 1999, Trung tâm Tư vấn kiến trúc - quy hoạch - xây dựng Thái Nguyên (thuộc Hội Kiến trúc sư tỉnh Thái Nguyên) được thành lập; đến tháng 3/2001 chuyển đổi thành Công ty TNHH MTV Tư vấn kiến trúc Thái Nguyên. Trước yêu cầu phát triển, năm 2016, Công ty chuyển đổi sang mô hình doanh nghiệp cổ phần, với tên gọi Công ty CP Tư vấn kiến trúc TAC.

Quảng trường Võ Nguyên Giáp (TP Thái Nguyên) có sự tham gia của do Công ty TAC, được đánh giá cao về cảnh quan, kiến trúc

Từ khi thành lập, đơn vị đã khẳng định được năng lực, tăng trưởng nhanh về quy mô và thị trường hoạt động; được Bộ Xây dựng, Hội Kiến trúc sư Việt Nam, UBND tỉnh tặng nhiều bằng khen về thành tích trong hoạt động. Hàng trăm công trình do Công ty tư vấn, phản biện đã được triển khai như: Trung tâm hội nghị trường ĐH Thái Nguyên; Nhà làm việc, nhà đa năng của trường Đại học Sư phạm Thái Nguyên, ĐH Công nghiệp Thái Nguyên; Trung tâm Bảo trợ xã hội… và hàng loạt dự án trường học, y tế, nhà ở khác. Một số dự án lớn của tỉnh, như: trụ sở HĐND - UBND tỉnh; khu Festival chè Thái Nguyên…

TAC cũng tham gia vào các dự án quy hoạch các đô thị và khu đô thị mới. Điển hình như: Quy hoạch đô thị TP Sông Công, TX phổ yên, Khu đô thị Việt Bắc;  Quy hoạch trung tâm huyện lỵ Ba Bể, Na Rỳ, Bạch Thông, Pắc Nặm (tỉnh Bắc Kạn)…; Đồ án quy hoạch khu đô thị mới Tây TP Thái Nguyên 1500 ha; Quy hoạch khu đô thị mới Thịnh Đán 445 ha; quy hoạch các khu thị tứ, thị trấn, khu dân cư trong và ngoài tỉnh…

Bên cạnh đó, đơn vị cũng tích cực tham gia các cuộc thi tuyển kiến trúc, các hoạt động của ngành xây dựng, Hội Kiến trúc sư Thái Nguyên... Trong đó, nhiều đồ án, thiết kế của đơn vị được đánh giá cao về sự sáng tạo, thiết thực, ý nghĩa; được lựa chọn triển khai xây dựng cho nhiều dự án trên địa bàn. Năm 2021, TAC giành giải nhất thiết kế kiến trúc công trình xây dựng quần thể văn hóa - thể thao - công viên cây xanh TX Phổ Yên.

Công trình Trụ sở một cửa UBND TP Thái Nguyên do Công ty thiết kế

Thời gian qua, mặc dù gặp nhiều khó khăn do ảnh hưởng của dịch bệnh, tuy nhiên, với sự nỗ lực của tập thể CBCNV, Công ty vẫn hoàn thành tốt kế hoạch đề ra; duy trì ổn định đời sống người lao động. Ngoài hoạt động chuyên môn, Công ty TAC còn tích cực tham gia đóng góp vào các hoạt động từ thiện, an sinh xã hội, phòng chống dịch Covid-19… với số tiền hàng trăm triệu đồng mỗi năm.

Đề cao chất lượng nguồn nhân lực

Để đạt được những mục tiêu trong năm 2022 và những năm tiếp theo, Công ty TAC đơn vị đã đưa ra nhiều giải pháp như: Đa dạng hóa sản phẩm, lĩnh vực hoạt động nhằm khai thác năng lực của CBNV, đáp ứng nhu cầu xã hội… Tập trung đổi mới, tiếp cận công nghệ mới, nâng cao chất lượng sản phẩm với tiêu chí “sản phẩm tốt - tác phẩm hay”… Qua đó, tiếp tục khẳng định vị thế, uy tín thương hiệu hàng đầu ở Thái Nguyên và các tỉnh miền núi phía Bắc về tư vấn xây dựng.

Theo KTS Nguyễn Văn Cường - Giám đốc Công ty TAC, thời gian qua, nhằm đáp ứng yêu cầu công việc, đơn vị chú trọng đầu tư cơ sở vật chất, mua sắm trang thiết bị; xây dựng trụ sở làm việc khang trang, với các phòng làm việc, văn phòng thiết kế chuyên ngành, kho tài liệu, thiết bị máy móc… được bố trí đầy đủ. Đặc biệt, không gian làm việc được thiết kế hiện đại, liên kết với nhau để mọi người có thể trao đổi, hội ý, nâng hiệu quả công việc.

Để phát triển bền vững, TAC đặc biệt quan tâm xây dựng nguồn nhân lực nhiệt huyết, giàu kinh nghiệm

Đề cao tính cống hiến, sáng tạo nên Công ty đã xây dựng chiến lược sản xuất kinh doanh cụ thể và thường xuyên điều chỉnh, bổ sung để phù hợp với thực tế. Mặt khác, kịp thời ứng dụng các đề tài cải tiến kỹ thuật vào thực tế công việc.

Trong chặng đường phát triển, TAC đã xây dựng được một tập thể đoàn kết, vững mạnh mà ở đó trí tuệ, sáng tạo và nhiệt huyết của mỗi cá nhân luôn được phát huy. Xác định “con người là yếu tố quyết định thành công”, đơn vị thường xuyên tổ chức các chương trình đào tạo kỹ năng quản lý, nâng cao chuyên môn, quán triệt về văn hóa, giá trị cốt lõi… và các hoạt động đào tạo nội bộ cho CBNV. Đồng thời, đẩy mạnh mô hình “Công ty học tập”; thường xuyên lập chương trình đào tạo để CBNV tiếp cận chính sách mới, công nghệ mới.

“Với định hướng phát triển bền vững, TAC đặc biệt quan tâm bồi dưỡng thế hệ trẻ, giúp mọi nhân tố phát huy khả năng và động lực phát triển. Ai có năng lực, tâm huyết, đều có cơ hội phát triển. Từ lãnh đạo đến từng mỗi nhân viên đều được sắp xếp vị trí làm việc phù hợp nhất với chuyên môn, năng lực; xây dựng quy định về khen thưởng, kỷ luật chặt chẽ, tạo động lực phấn đấu cho người lao động; tạo môi trường làm việc hứng khởi... Qua đó, dù ở bất kỳ vị trí nào, mỗi cá nhân đều mang lại hiệu quả và trách nhiệm công việc tốt nhất, góp phần vào sự phát triển bền vững của doanh nghiệp” - Giám đốc Nguyễn Văn Cường nhấn mạnh.

Nguồn: Vietnam Business Forum