Công ty TNHH May Việt Thuận: Tận tâm vì người lao động

Không ngừng cải thiện môi trường làm việc và chính sách đãi ngộ là chủ trương của Công ty TNHH May Việt Thuận nhằm ổn định nguồn lao động lâu dài, gắn bó với Công ty.

Bà Stacy Cheng, Giám đốc Tài chính Công ty TNHH May Việt Thuận

Công ty TNHH May Việt Thuận là thành viên của Tập đoàn đa quốc gia RSI, hoạt động chính trong lĩnh vực sản xuất hàng may mặc cao cấp xuất khẩu. Hiện nay Công ty có khoảng hơn 2000 lao động, chủ yếu là lực lượng lao động trẻ. Thời gian qua, Công ty không chỉ quan tâm chăm lo việc làm, thu nhập, nâng cao tay nghề mà còn kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng và hoàn cảnh của người lao động để có hướng tháo gỡ kịp thời những khó khăn, vướng mắc có thể xảy ra trong quá trình làm việc. Nhờ vậy, người lao động yên tâm làm việc, tin tưởng vào đường hướng phát triển ngày càng lớn mạnh của Công ty.

Bà Stacy Cheng - Giám đốc Tài chính Công ty TNHH May Việt Thuận cho biết: “Năm 2021, Việt Nam phải đối mặt với làn sóng dịch Covid-19 lần thứ 4, tuy nhiên Công ty may mắn không bị ảnh hưởng nhiều do chủ yếu sản xuất hàng thể thao (bộ đồ tập Yoga..), đây là dòng sản phẩm có nhu cầu vẫn rất lớn trong mùa dịch. Quan trọng là Công ty vẫn giữ ổn định nguồn lao động với đội ngũ cán bộ nhiệt huyết, gắn bó lâu năm, chính vì vậy kết quả sản xuất kinh doanh của Công ty vẫn rất tốt…”

Năm 2021, tại thời điểm khó khăn do ảnh hưởng của biến động thị trường, dịch bệnh thì đơn vị vẫn đảm bảo việc làm, thu nhập, đời sống cho người lao động và đảm bảo an toàn trước tác động của dịch bệnh. Bên cạnh đó, môi trường làm việc luôn được Công ty đặc biệt chú trọng, người lao động được làm việc trong môi trường có điều hòa không khí, ánh sáng đảm bảo, máy móc hiện đại. Tay nghề người lao động thường xuyên được nâng cao từ công tác bồi dưỡng tại chỗ, nhờ đó lực lượng lao động ở Công ty May Việt Thuận luôn đảm bảo được chất lượng và yêu cầu sản phẩm. Lực lượng lao động lành nghề, gắn bó lâu năm với Công ty thực sự được coi là “khối tài sản” lớn nhất của đơn vị. 

Trao đổi với phóng viên, bà Stacy Cheng cho biết thêm: “Mục tiêu trong năm 2022 của Công ty không chỉ là việc giữ vững được các chỉ tiêu của năm trước, tăng trưởng về doanh thu và lợi nhuận, đảm bảo đời sống cho người lao động, mà công tác quan trọng nhất đó chính là đi sâu hơn vào nhận thức, định hình tư duy cho người lao động thông qua việc tổ chức các lớp đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng sống như: Kỹ năng giao tiếp, kỹ năng quản lý chi tiêu, kỹ năng giải quyết vấn đề, kỹ năng quản lý thời gian… để công nhân không chỉ đạt hiệu quả trong công việc mà còn tự tin trong cuộc sống thường ngày”.

Có thể nói, sự quan tâm tới người lao động và sự chủ động của ban lãnh đạo Công ty đã góp phần giúp Công ty TNHH May Việt Thuận hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ sản xuất kinh doanh trong năm qua. Trong thời gian tới, Công ty sẽ tiếp tục phát huy kết quả đạt được, quan tâm hơn nữa tới người lao động, từ đó tạo nên sự đoàn kết nội bộ, xây dựng mối quan hệ tốt đẹp giữa người lao động và Công ty để ngày càng phát triển đi lên.

Nguồn: Vietnam Business Forum