Với việc thực hiện nhiều giải pháp hỗ trợ người lao động trên địa bàn tỉnh bị nghỉ việc do dịch Covid-19, như: kịp thời chi trả bảo hiểm thất nghiệp; tư vấn, giới thiệu việc làm mới; đẩy mạnh thực hiện liên kết đào tạo, tuyển dụng nguồn nhân lực với các doanh nghiệp…, Trung tâm Dịch vụ việc làm (DVVL) tỉnh Hậu Giang đã tiếp tục phát huy tốt vai trò cầu nối tin cậy giữa doanh nghiệp với người lao động.
Kênh kết nối hiệu quả giữa doanh nghiệp và người lao động
Trong vài năm trở lại đây, Hậu Giang đạt nhiều kết quả tích cực trong công tác thu hút đầu tư, phát triển sản xuất công nghiệp nên nhu cầu tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh tăng nhanh. Đây vừa là cơ hội, vừa đặt ra những yêu cầu mới cho Trung tâm DVVL Hậu Giang trong việc kết nối tuyển dụng lao động; dự báo, thông tin thị trường lao động; đào tạo kỹ năng, dạy nghề. Song song với đó, tiếp tục đảm bảo thực hiện tốt chính sách hỗ trợ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài và chính sách bảo hiểm thất nghiệp (BHTN).
Để nâng cao hiệu quả hoạt động, nhiều giải pháp đã được Trung tâm triển khai. Điển hình như hoạt động thu thập, phân tích, dự báo và cung ứng thông tin thị trường lao động. Sau khi thu thập được thông tin về chỗ làm trống, người tìm việc hay các chương trình việc làm ngoài nước sẽ cập nhật liên tục lên trang web vieclamhaugiang.vn, facebook, zalo, phát tờ rơi, áp phích, treo băng rôn; xây dựng hình ảnh, video clip; lồng ghép trong cuộc họp, tập huấn, hội nghị... Những dữ liệu này góp phần hỗ trợ đắc lực cho công tác tư vấn, giới thiệu việc làm, giúp người lao động và doanh nghiệp tự kết nối với nhau.
Công tác đào tạo, tư vấn xuất khẩu lao động cũng được quan tâm thông qua hoạt động tư vấn, phổ biến, hướng dẫn các thông tin liên quan đến thị trường lao động, nhất là vấn đề về tiền lương, chế độ bảo hiểm xã hội, hợp đồng lao động, quy trình giải quyết tranh chấp lao động…
Các phiên giao dịch việc làm tổ chức định kỳ với sự tham gia của UBND các huyện, xã và các đoàn thể và các doanh nghiệp, người dân. Thông qua các hình thức như: phiên giao dịch việc làm lưu động, hội nghị tư vấn, giới thiệu việc làm... đã tạo ra kênh kết nối hiệu quả giữa người lao động và doanh nghiệp.
Công tác giải quyết việc làm giai đoạn từ 2016-2020 tại Hậu Giang đã đạt được nhiều kết quả. Cụ thể, toàn tỉnh đã tạo việc làm mới và giải quyết việc làm cho trên 73.000 lao động, dự báo đến cuối năm 2020 toàn tỉnh tạo việc làm mới và giải quyết việc làm cho trên 91.000 lao động, đạt 121,38% kế hoạch.
Mới đây Trung tâm DVVL Hậu Giang đã thành lập Tổ hỗ trợ doanh nghiệp trong công tác tuyển dụng, đào tạo để ổn định nguồn nhân lực, đáp ứng nhu cầu sản xuất, kinh doanh; đồng thời hỗ trợ người lao động và doanh nghiệp kịp thời nắm bắt các nội dung liên quan đến chính sách BHTN và thông tin thị trường lao động.
Gỡ khó cho xuất khẩu lao động
Do dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp trên phạm vi toàn cầu đã ảnh hưởng lớn đến công tác xuất khẩu lao động trong cả nước nói chung và Hậu Giang nói riêng. Hiện, 2 thị trường tiếp nhận người lao động lớn nhất của tỉnh là Đài Loan và Nhật Bản đều đóng cửa, chưa cho phép nhập cảnh lại, từ đầu năm đến nay cả tỉnh chỉ có 8 lao động xuất cảnh (chỉ tiêu đề ra là 100 người).
Do vậy, Hậu Giang đã kịp thời có những giải pháp để đảm bảo sinh kế cho lao động thạo nghề chờ xuất cảnh. Ông Nguyễn Ngọc Phước - Giám đốc Trung tâm DVVL Hậu Giang cho biết: Trong thời gian chờ đợi, những lao động này có thể tiếp tục trau dồi thêm ngoại ngữ, tìm hiểu văn hóa của đất nước sẽ đến làm việc. Sau khi dịch bệnh được khống chế thì nhu cầu sử dụng nhân lực của các nước phát triển là rất lớn, do vậy phải chuẩn bị tốt từ thời điểm này.
“Chúng tôi đang phối hợp với các doanh nghiệp tạo mọi điều kiện thuận lợi cho các người lao động. Đối với lao động đã hoàn thành hồ sơ, khóa học, chúng tôi sẽ tư vấn tham gia công việc tạm thời để có chi phí trang trải cho cuộc sống. Đồng thời, các chi phí về tiền ở ký túc xá, chi phí học tập phát sinh, doanh nghiệp thống nhất sẽ không tăng. Đối với lao động mới, chúng tôi sẽ chậm thu, hoặc giảm các chi phí…”
Nguồn: Vietnam Business Forum
English
