Phát triển và lớn mạnh không ngừng, nhiều năm liền Công ty TNHH MTV Cao su Tân Biên là thành viên câu lạc bộ 2 tấn/ha/năm, trong đó ¾ nông trường là thành viên: nông trường Xa Mát, Tân Hiệp, Bổ Túc. Nhờ chú trọng phát triển năng suất, sản lượng khai thác mủ, những năm qua Công ty đều đạt các chỉ tiêu và vượt kết hoạch đề ra.
Luôn đầu tư cải tiến công nghệ, thiết bị
Trong năm 2009, mặc dù còn nhiều khó khăn nhưng tổng sản lượng toàn Công ty vẫn đạt 12.421 tấn; tổng doanh thu đạt 462,45 tỷ và nộp ngân sách 43,73 tỷ đồng. Hiện Công ty có một nhà máy chế biến mủ cao su (sơ chế) với công suất 16.500 tấn/năm, đủ năng lực chế biến hết mủ cao su khai thác của Công ty, mủ thu mua tiểu điền và chế biến gia công. Nhằm đảm bảo chất lượng, sản lượng cũng như bảo đảm vấn đề xử lý môi trường, Công ty thường xuyên đầu tư, cải tiến máy móc thiết bị hiện đại. Năm 2006, Công ty đã đầu tư hơn 2,1 tỷ đồng cải tiến 2 lò xông từ 1 tấn giờ/ lên 2 tấn/giờ nhằm tiết kiệm chi phí sản xuất, nâng cao chất lượng sản phẩm. Năm 2008, Công ty đã đầu tư hơn 10 tỷ đồng nâng cấp nhà xưởng để đảm bảo vệ sinh công nghiệp, cải tạo môi trường làm việc cho CBCNV nhà máy. Từ năm 2004, Công ty đã đầu tư 4 tỷ đồng xây dựng hệ thống xử lý nước thải của nhà máy chế biến, năm 2009 Công ty tiếp tục đầu tư 12 tỷ đồng nâng cấp hệ thống xử lý. Kết quả, cuối năm 2009 nước qua xử lý đã đạt tiêu chuẩn loại B theo tiêu chuẩn Việt Nam và được Sở Tài nguyên - Môi trường tỉnh Tây Ninh công nhận đạt chuẩn. Đặc biệt, từ năm 2005 Công ty đã áp dụng hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO 9001-2000. Những sản phẩm chủ lực của Công ty hiện nay là sản xuất cao su thiên nhiên với dạng mủ khối (như: mủ SVR 3L, SVR 5L, SVR 10L, SVR 20L, SVR CV50, SVR CV60) và mủ Latex (HA, LA). Trước đây, Công ty tập trung vào sản phẩm như SVR 3L và mủ Latex, hiện Công ty đang nâng dần sản phẩm mủ SVR CV50, SVR CV60 đang có giá cao và thị trường tiêu thụ ổn định.
Một số sản phẩm của công ty
Việc chăm lo đời sống cho CBCNV luôn được ban lãnh đạo Công ty quan tâm. Công ty chủ trương trong mọi điều kiện, dù lúc hoạt động sản xuất kinh doanh gặp khó khăn nhất ( như 6 tháng đầu năm 2009) Công ty vẫn phải tạo đủ việc làm, thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách đối với người lao động như bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bồi dưỡng độc hại, khám sức khỏe định kỳ, tham quan du lịch…
Việc Công ty giao khoán vườn cây khá ổn định: khoán sản lượng, quỹ công, quỹ lương, vật tư khai thác đã giúp cho công nhân thật sự làm chủ vườn cây, tận dụng được lao động phụ góp phần tăng thu nhập tiền lương năm sau cao hơn năm trước. Trong 3 năm từ 2007 đến năm 2009, tiền lương bình quân tăng từ 5.8 triệu/người/tháng lên 6.18 triệu (năm 2008), 6.414 triệu đồng/người/tháng (năm 2009). Qua thống kê năm 2009, toàn Công ty có 1.384 hộ giàu, 534 hộ trung bình, không có hộ nghèo. Công ty cũng luôn quan tâm đến đời sống tinh thần cho công nhân, ở mỗi đơn vị sản xuất, nông trường, đội, nhà máy, xí nghiệp đều có sân chơi bóng chuyền, bóng đá, cầu lông, tủ sách. Từ năm 2008 đến nay, hàng năm Công ty đều phối hợp với Phòng giáo dục và trung tâm giáo dục thường xuyên các huyện Tân Biên, Tân Châu mở các lớp bổ túc văn hóa cho hơn 700 CBCNV theo học cấp I, cấp II và cử đi đào tạo tại các lớp đào tạo Đại học tại chức, từ xa với hơn 20 học viên.
Trong thời gian tới, Công ty TNHH MTV Cao Su Tân Biên tập trung xây dựng phát triển theo hướng đa ngành nghề, tiến tới cổ phần hóa vào năm 2011 theo chủ trương của Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam, tiếp tục đầu tư ra ngoài doanh nghiệp với hình thức góp vốn (hiện nay đã góp vốn vào 11 đơn vị, số tiền là 186, 26 tỷ đồng). Trước mắt Công ty tập trung đầu tư vào Công ty CP Tân Biên-Kampongthom với mục tiêu trồng mới 7.550 ha/8.100 ha đất được giao ở Vương quốc Campuchia vào năm 2011, đưa dự án vào khai thác vào năm 2013. Đồng thời áp dụng hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO 9001:2008, nâng cao chất lượng sản phẩm, nâng cao giá bán và sức cạnh tranh trên thị trường
Khôi Nguyên
English
